Expertin Recruiting & Employee Experience (mwd) Großraum Niederrhein Köln

CENTERSHOP Korn Vertriebs & Co. KG; Neuss; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Einzelhandel sucht einen Experten im Bereich Recruiting & Employee Experience für den Außendienst. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess im Großraum Köln/Niederrhein und tragen zur Mitarbeiterbindung bei. Ideale Kandidaten haben mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder in der Personalentwicklung und sind teamfähig sowie kreativ.

Leistungen

Teamevents

Mitarbeiterrabatte

28 Tage Urlaub

Dienstwagen

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Recruiting oder Personalentwicklung.
• Bereitschaft, in neue Abläufe einzuarbeiten.
• Führerschein und Reisebereitschaft in der Region.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Gestaltung positiver Onboarding-Erlebnisse.
• Initiativen zur Rekrutierung lokaler Talente vorantreiben.

Kenntnisse

Nachhaltige Einstellungskultur

Hohe Mitarbeiterzufriedenheit

Kommunikationsfähigkeit

Prozessorientierung

Social Media Affinität

Sichere Office Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Tools

Taleo

ATS

Jobbeschreibung

Werde Teil unseresTeamsund gestalte dieMitarbeitererfahrungaktiv mit!

Du möchtest eigenverantwortlich im Bereich Recruiting und Mitarbeiterbetreuung arbeiten gleichzeitig Teil eines engagierten undmotivierten Teams sein Dann suchen wir genau Dich!

Als Expert : in für Recruiting & Employee Experience (m / w / d) im Außendienst bist Du die zentrale Anlaufstelle für alles rund um die Mitarbeitergewinnung und -bindung im Großraum Köln / Niederrhein .

Du arbeitest eng mit unseren Bezirks- und Teamleitungen vor Ort zusammen bist regelmäßig unterwegs und direkt in den Filialen präsent. Gleichzeitig bist Du fest in die Abteilung Recruiting & Personalentwicklung eingebunden.

In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und Deinem Team koordinierst Du Prozessabläufe berichtest regelmäßig und bringst Deine Erfahrungen aus der Praxis in die strategische Weiterentwicklung ein.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliches Recruiting : Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung über die Organisation und Durchführung von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss.
• Positive Onboarding-Erlebnisse gestalten : Du sorgst dafür dass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen fühlen und stehst ihnen während ihrerOnboardingzeitalszusätzliche Ansprechperson in Deiner Region zur Seite.
• Lokale Recruiting-Initiativen vorantreiben : Ob durch die Zusammenarbeit mit Schulen lokalen Institutionen oder die Teilnahme an Jobmessen Du bringst kreative Ideen ein um regionale Talente zu begeistern und das Unternehmen sichtbar zu machen.
• Talente fördern und Zukunft mitgestalten : Du unterstützt perspektivisch dabei Potenziale in den Filialteams zu erkennen und individuelle Entwicklungsmaßnahmen voranzutreiben. Zudem wirkst Du aktiv an Projekten mit die unser Recruiting und die Mitarbeiterbindung auf das nächste Level bringen.
• Koordination und Zusammenarbeit : Regelmäßige Abstimmung mit der Abteilung Recruiting & Personalentwicklung und den Bezirksleitern Organisation von Meetings und Teambuilding-Maßnahmen sowie Erstellung und Weitergabe von Berichten zur Personalentwicklung.

Das bringst Du mit

• Dir liegt eine nachhaltige Einstellungskultur und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit am Herzen
• Idealerweise hast Du mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung
• Dudenkst in Prozessen und hast den ganzheitlichen Mitarbeiterzyklus im Blick
• Social Media Affinität ist von Vorteil
• Der sichere Umgang mit den gängigen Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich
• Du bist bereit Dich in neue Abläufe und Programme einzuarbeiten
• Du überzeugst durch hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
• Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und eine hervorragende Selbstorganisation
• Trotz dezentraler Arbeit bist Du teamfähig kreativ engagiert und schaust gerne über den Tellerrand hinaus
• Du bist offen für innovative Ansätze und möchtest das Recruiting und die Personalentwicklung aktiv mitgestalten
• Du hast einen Führerschein und bist bereit täglich in den Filialen Deiner Region unterwegs zu sein

Das bieten wir Dir

• Gestaltungsspielraum : Viel Freiraum für eigene Ideen in einem engagierten und wertschätzenden Team
• Teamevents sowie Weihnachts- und Sommerfeste
• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Mobilität : Einen Dienstwagen den Du auch privat nutzen kannst
• Work-Life-Balance : 28 Tage Urlaub und die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten
• Attraktive Vorteile : Mitarbeiterrabatte Corporate Benefits und nach abgeschlossener Probezeit erhältst Du eine Edenred-Card

Dein Weg zu uns

Haben wir Dein Interesse geweckt Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Anne Schiller .

Bitte nutze für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst Du uns mit nur wenigen Klicks Deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können.

CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG Hermann-Seger-Straße 43-Frechen

Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.

Key Skills

Time Management,Sourcing,Talent Acquisition,Taleo,ATS,HR Sourcing,Interviewing,Management Experience,Team Management,Human Resources,negotiation,Recruiting

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1