Senior Leadership & Talent Development Specialist (m/w/d)

Lenze Unternehmensgruppe; Groß Berkel; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Antriebs- und Automatisierungsspezialist sucht einen Senior Leadership & Talent Development Specialist (m/w/d) zur Gestaltung der Führungskräfteentwicklung. Sie entwickeln Programme zur Talentförderung und unterstützen die Unternehmensstrategie durch gezielte Maßnahmen. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch.

Leistungen

13,8 Monatsgehälter

Remote-Work-Optionen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung, idealerweise international.
• Praxis in der Konzeption und Umsetzung von Talent- und Führungsprogrammen.
• Erfahrungen im internationalen Projektmanagement.

Aufgaben

• Gestaltung der globalen Führungskräfteentwicklung und Talentförderung.
• Steuerung der internationalen Implementierung von Entwicklungsmaßnahmen.
• Durchführung bedarfsorientierter Analysen und Reporting.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Strategisches Denken

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungssicherheit in Deutsch

Verhandlungssicherheit in Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Pädagogik oder BWL

Jobbeschreibung

Lenze ist ein führender Antriebs- und Automatisierungsspezialist für den Maschinen- und Anlagenbau. Seit mehr als 77 Jahren ist das Unternehmen Taktgeber der Automatisierung und starker Partner an der Seite seiner Kunden. Mithilfe des Dreiklangs aus Elektromechanik, Elektronik und Software begleitet Lenze seine Kunden und hilft ihnen Produktions- und Logistikprozesse zu optimieren, Kosten zu senken sowie ihren Energieverbrauch zu verringern.

Weltweit laufen die besten Maschinen und Produktionen mit Lenze. Diese Vision füllen wir mit Leben, Innovationsfreude, Pioniergeist – und wenn Sie möchten, mit Ihnen.

Verstärken Sie uns ab dem 01.10.2025 an unserem Standort Aerzen in Vollzeit als Senior Leadership & Talent Development Specialist (m/w/d).

Ihre Mission

Sie gestalten die Zukunft der Lenze Gruppe aktiv mit, indem Sie strategisch vorausdenken und innovative Konzepte für die globale Führungskräfteentwicklung und Talentförderung entwickeln. Ihr Ziel ist es, durch passgenaue Programme, fundierte Analysen und internationale Projekte die Umsetzung der Unternehmensstrategie wirksam zu unterstützen.

Dabei agieren Sie als Impulsgeberin, Beraterin und Projektleiter*innen – mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Entwicklung, globale Wirksamkeit und exzellente Qualität.

Ihre Aufgaben

• Strategische Entwicklung & Konzeption: Sie gestalten zukunftsweisende Strategien und Programme zur Führungskräfteentwicklung und Talentförderung – mit direktem Bezug zur Unternehmensstrategie der Lenze Gruppe
• Globale Umsetzung & Wirkung: Sie steuern die internationale Implementierung von Entwicklungsmaßnahmen und sorgen für nachhaltige Wirksamkeit – unter Berücksichtigung kultureller und organisatorischer Rahmenbedingungen
• Bedarfsanalyse & Reporting: Sie identifizieren systematisch Entwicklungsbedarfe, bereiten Erkenntnisse strategisch auf und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab
• Programmentwicklung & Evaluation: Sie konzipieren und evaluieren zielgruppenspezifische Angebote in den Bereichen Führung, Nachwuchsförderung und Nachfolgeplanung – national wie international
• Beratung & Begleitung: Sie unterstützen Führungskräfte und HR‑Businesspartner bei der Auswahl und Gestaltung passgenauer Entwicklungsmaßnahmen und begleiten sie als vertrauensvolle:r Sparringspartner*in
• Impulse & externe Partnerschaften: Sie bringen neue Impulse in die Personalentwicklung ein, gestalten Lernformate aktiv mit und arbeiten eng mit externen Partnern wie Universitäten, Berater*innen und Trainer*innen zusammen – von der Auswahl bis zur Umsetzung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre
• Mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung, idealerweise international
• Praxis in der Konzeption und Umsetzung von Talent- und Führungsprogrammen
• Hohe Beratungskompetenz, strategisches Denken und Umsetzungsstärke
• Erfahrungen im internationalen Projektmanagement
• Analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Unser Angebot

• Vergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
• Work-Life-Balance: Remote‑Work‑Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
• Entwicklung: E‑Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter
• Gesundheit: Fahrrad‑Leasing, Sport‑ und Fitnesskurse mit bundesweitem Netzwerk und im Betrieb, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits‑ und Präventionsangebote u.a. Employee Assistance Program, betriebliche Sozialberatung und Arbeitsmedizin, Gesundheitstage
• Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits‑Challenges, Hans und Clara Lenze Stiftung)

Kontakt

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Lenze SE - Human Resources
Franziska Wittur
Telefon:[phone]‑6784

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