TROVA Personal- und Managementberatung
Hochschule Rhein-Waal / Rhine-Waal University of Applied Sciences
Orizon GmbH, Unit Aviation
Hochschule Zittau/Görlitz
Usercentrics
Connect with headhunters to apply for similar jobsEWOR GmbH
Orizon GmbH, NL Rhein-Main kfm.
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Annette Wittram - AWi Personalvermittlung und Bewerbercoaching
Amazon SZ Franken GmbH - H68
TROVA Personal- und Managementberatung
Lebensversicherung von 1871 a. G. München
Systemhaus Cramer GmbH
Defender Sicherheitssysteme Deutschland GmbH
Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bremen e.V.
PILGRIM Personal GmbH
Ein führender Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin sucht eine Medizinische Fachangestellte in Weimar. In dieser Position betreuen Sie Kunden, führen Gesundheitsuntersuchungen durch und beraten zu ergonomischem Arbeiten. Angeboten werden geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste, 30 Urlaubstage, und eine attraktive Vergütung. Sie arbeiten in einem kollegialen Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und individuellem Entfaltungsspielraum.
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig.
Bewirb dich hier direkt online als Medizinische Assistenz / Medizinische Fachangestellte in der Arbeitsmedizin (m/w/d) in Weimar
Oder:
Schicke uns gerne deinen Lebenslauf per Email oder über WhatsApp und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, kannst du auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen.
Handy / WhatsApp: 0152-0568-5180 Rufe uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00
Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.