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Ein führendes Ingenieurbüro in Dortmund sucht einen Projektingenieur im Brandschutz zur Entwicklung und Prüfung sicherer Brandschutzlösungen. Sie koordinieren bauliche Maßnahmen und sind verantwortlich für das Lieferantenmanagement sowie die Abstimmung mit Fachplanern und Behörden. Gefordert wird ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im vorbeugenden Brandschutz. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexibler Arbeitszeitgestaltung und attraktiven Zusatzleistungen.
Arbeitgeber: Brunel GmbH NL Dortmund
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Brandschutzfachkraft
Sie sind Ingenieurin mit Leidenschaft für Brandschutz – Sie möchten sicherstellen, dass Anlagen von der Planung bis zur Abnahme höchsten Sicherheitsansprüchen genügen. Dann passen Sie perfekt zu uns! Als Projektingenieurin Brandschutz verantworten Sie die Entwicklung und Prüfung betriebs- und regelkonformer Brandschutzlösungen für anspruchsvolle technische Anlagen und Bauvorhaben.
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Architektur, Sicherheitstechnik, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Brunel ist einer der führenden Ingenieurdienstleister innerhalb der DACH‑Region und Tschechiens. Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH‑CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.