Lidl in Deutschland
Lead Concept
Gesellschaft für Weiterbildung
DIS Deutscher Industrie Service AG
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TimePartner Group GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
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Ernst Dello GmbH & Co. KG
TimePartner Group GmbH
Schroeder Valves GmbH & Co. KG
iperdi AHR GmbH
STA Heimwerkermarkt GmbH und Co. KG
Hoffnungstaler Stiftung Lobetal
Office People Personalmanagement GmbH
Tempton Group
TimePartner Group GmbH
Drinkuth AG
ALB FILS KLINIKUM GmbH
Dohle Handelsgruppe Holding GmbH & Co. KG
TimePartner Group GmbH
Dohle Handelsgruppe Holding GmbH & Co. KG
Ein führendes Handelsunternehmen sucht motivierte Mitarbeiter, die die tägliche Warenverräumung unterstützen und für eine ansprechende Warenpräsentation sorgen. Flexibilität und Teamgeist sind gefragt. Unser Angebot umfasst übertariflichen Lohn, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsangebote.
Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.