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Mitarbeiter im Service in der SPIEL-IN Spielhalle (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein Familienunternehmen in der Unterhaltungsbranche in Kassel sucht nach einem neuen Teammitglied im Kundenservice. Sie sollten Spaß an der Arbeit mit Menschen haben und bereit sein, in Schichten zu arbeiten, auch an Sonn- und Feiertagen. Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld, kostenlose Getränke und umfangreiche Einarbeitungen.
Leistungen
Qualifikationen
- Spaß an der Arbeit mit Menschen und Fingerspitzengefühl für einen guten Service.
- Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch an Sonn- und Feiertagen.
Aufgaben
- Kundenservice für unsere Gäste in einer unkomplizierten Wohlfühlatmosphäre.
- Bearbeitung von Reklamationen.
- Überwachung und Dokumentation der gesetzlichen Regelungen.
Kenntnisse
- Kundenservice für unsere Gäste in einer unkomplizierten Wohlfühlatmosphäre
- Bearbeitung von Reklamationen
- Verantwortung für reibungslose Abläufe in der Spielhalle
- Überwachung und Dokumentation der gesetzlichen Regelungen
- Leichte Bürotätigkeiten
- Pflege und Kontrolle der Geräte
- Familienunternehmen in der 3. Generation
- Stundenlohn: 12,82€ - Nach 6 Monaten: 13,00€
- Steuerfreie Nacht- und Sonn-/Feiertagszuschläge (Stundenlohn Nachtschicht: 16,00€ / Stundenlohn Sonntags& Feiertage: 14,10€)
- Kostenlose Getränke
- Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen entsprechend unserem Schulungskonzept
- Sonderurlaube
- Mitarbeiterrabatte bei diversen Online-Shops
- Events für Mitarbeiter:innen
- Bargeldlose Spielhalle
- Kostenlose Dienstkleidung
- Spaß an der Arbeit mit Menschen und Fingerspitzengefühl für einen guten Service
- Sympathische Persönlichkeit mit einem selbstbewussten Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (auch an Sonn-/Feiertagen)
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
- Mindestalter - 18 Jahre
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.