Gusti Leder GmbH
Reflex Aerospace
Fine Dine Verlags GmbH
Aschert & Bohrmann GmbH
Jung von Matt
Darkside
Aschert & Bohrmann GmbH
Greenflash
ERHARDT BÜROWELT
Aschert & Bohrmann GmbH
Aschert & Bohrmann GmbH
1KOMMA5 Bremen
STOCK SPIRITS GmbH & Co.KG
Munich Re
DIS Deutscher Industrie Service AG
PreZero Deutschland
PreZero
DIS Deutscher Industrie Service AG
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Marwona
Elis Deutschland & Österreich
Ein Unternehmen der Lederindustrie in Rostock sucht eine/n Office Manager:in in Teilzeit. Sie sind verantwortlich für die Organisation des Büroalltags, Planung von Veranstaltungen und die Kommunikation mit Partnern. Erforderlich sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Organisationstalent. Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Benefits, darunter frisches Mittagessen und flexible Arbeitszeiten.
Gestalte mit uns die Zukunft der Lederindustrie!
Bei Gusti Leder verbinden wir Nachhaltigkeit, Transparenz und Slow Fashion mit Leidenschaft für Design und Qualität. Wir sind überzeugt: Leder kann fair, langlebig und verantwortungsvoll sein – und wir zeigen jeden Tag, wie das geht. Als Office Manager:in in Teilzeit bist du die gute Seele im Hintergrund, die dafür sorgt, dass im Büroalltag alles reibungslos läuft. Dein Ziel: organisieren, strukturieren und mitgestalten.
Seit 2009 designen wir bei Gusti Leder faire Lederprodukte, die weltweit überzeugen. Mit unserem Team in Rostock, internationalen Partnern und einer stetig wachsenden Community wollen wir Marktführer für nachhaltige Lederprodukte bleiben – und noch stärker werden.
Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti.
Bewerb dich jetzt in nur 5 Minuten über unser Online-Formular. Deine Ansprechpartnerin ist Carlotta: personal@gusti-leder.de
Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest du hier: Datenschutzerklärung.
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.