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Mitarbeiter (m/w/d) Datenerfassung
Zusammenfassung
Ein Personaldienstleister in Stolberg sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Datenerfassung. Zu den Aufgaben gehören die Digitalisierung von Patientenakten, die Vorbereitung von Akten für den Scannprozess und die Datenaufbereitung. Bewerber sollten über erste Berufserfahrung in der Datenerfassung, gute Deutschkenntnisse sowie EDV-Kenntnisse verfügen. Das Arbeitszeitmodell ist Vollzeit mit einem übertariflichen Stundenlohn und guten Übernahmechancen.
Leistungen
Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung in der Datenerfassung wünschenswert.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Aufgaben
- Digitalisierung von Patientenakten.
- Vorbereitung von Akten für den Scannprozess.
- Datenaufbereitung.
Kenntnisse
Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.
- Übertariflicher Stundenlohn
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden
- Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess
- Digitalisierung von Patientenakten
- Vorbereitung von Akten für den Scannprozess
- Datenaufbereitung
- Erste Berufserfahrung in der Datenerfassung wünschenswert
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Sorgfalt, Genauigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil alsMitarbeiter (m/w/d) in der Datenerfassung ab
Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter (m/w/d) Datenerfassung.
Branche
Kaufmännische Berufe
Arbeitszeitmodell
Vollzeit
Einsatzort
Stolberg
Vergütung
Nach Vereinbarung
office people Personalmanagement GmbH
Martinistraße 57
48268 Greven, Westfalen
+49 2571 992590
greven@office-people.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.