Human Resources jobs in Germany
HR Allrounder / HR Generalist (m/w/d)
LRE Medical
HR-Referent •in Payroll (m / w / d) Anbieter von Werkstoffen und Fertigungslösungen
HAPEKO Deutschland GmbH
Werkstudent HR Business Partner (m / w / d)
CompuGroup Medical Deutschland AG
Sachbearbeiter HR Operations (m/w/d)
Ftt GmbH
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowPersonalleitung (m/w/d)
BUDICH Unternehmensgruppe
HR Administrator (m/w/d)
Movianto DACH
HR Business Partner (m/w/d)
Contempo Consulting GmbH
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webesan GmbH
HR-Generalist (m/w/d)
Autohaus Kuhn & Witte GmbH & Co. KG
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
StudentJob
Werkstudent Personal - Schwerpunkt HR Projekt- & Prozessmanagement (m/w/d) in Teilzeit - befris[...]
Deutsche Apotheker- und Ärztebank
HR-Referent (m/w/d) im öffentlichen Dienst
jobtimum GmbH
HR & Culture Manager. Corporate
R92.
(Senior) HR Administration Manager:in (m/w/d)
softgarden GmbH
Werkstudent:in HR Learning & Development (w/m/d)
INVERTO GmbH
Duales Studium: Personalmanagement IU Karlsruhe - je nach Absprache
nowak & partner PartmbB Steuerberater Rechtsanwälte
Referent (m/w/d) Entgeltabrechnung und Personaladministration
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Bereichsübergreifende Assistenz HR und Legal (m/w/d) in Teilzeit
Habona Invest GmbH
HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)
Ejot Tezmak Bağlantı Elemanları A.Ş.
Werkstudent Personalabteilung (m/w/d)
Omexom Offshore
Team Leader HR Business Partner - befristet bis 01.04.2027 (m/w/d)
Liebherr-Hausgeräte Ochsenhausen GmbH
HR Business Partner (d/m/w)
Airbus Helicopters
HR Allrounder / HR Generalist (m/w/d)
Job summary
Ein innovatives internationales Unternehmen in Nördlingen sucht einen HR Allrounder (m/w/d) für vielseitige Aufgaben im Personalbereich. In dieser Rolle bist du verantwortlich für den gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt und unterstützt auch im Bereich Payroll. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Diese Stelle bietet die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten und aktiv an HR-Projekten mitzuwirken.
Qualifications
- Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Responsibilities
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt.
- Einbindung in HR-Projekte wie Personalentwicklung oder Prozessoptimierung.
Skills
Education
Human Resources - Nördlingen, Bayern
Die LRE Medical GmbH, gegründet 1961 mit Standorten in Nördlingen und München, ist ein innovatives, internationales Unternehmen im Bereich der optischen und elektrochemischen Analyse-Systeme, die vorzugsweise im Bereich der medizinischen Diagnostik eingesetzt werden. Unsere kundenorientierten Produkte fertigen wir in hoher Qualität, die uns zu einem geschätzten Partner für medizinisch-diagnostische Industrieunternehmen macht.
Wir suchen am Standort Nördlingen (Hybrid möglich) einen HR Allrounder / HR Generalist (m/w/d).
Du liebst HR mit allem, was dazugehört? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Teil unseres engagierten HR-Teams bei LRE Medical bist Du in einer vielfältigen und verantwortungsvollen Rolle aktiv. Wir suchen Dich als HR Allrounder, der Lust hat, sich breit aufzustellen – von Recruiting über Personalbetreuung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragen und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Wenn Du eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mitbringst und Freude daran hast, Menschen und Prozesse zu gestalten, freuen wir uns auf Dich!
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt wobei du auch im Bereich Payroll unterstützt
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einer Mischung aus operativen, administrativen und strategischen Themen
- Einbindung in HR-Projekte, die wirklich bewegen – ob Kommunikation, Personalentwicklung oder Prozessoptimierung
- Die Möglichkeit, Dich aktiv in Themen wie Recruiting, Arbeitsrecht, Mitarbeiterbetreuung oder HR-Systeme einzubringen
- Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
- Ein gutes Gespür für Menschen, Organisation und Prozesse
- Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten – gepaart mit Offenheit und Teamgeist
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
LRE beschäftigt aktuell mehr als 250 Mitarbeiter.
WERDE EIN TEIL DAVON. KOMM IN UNSER TEAM!
LRE Medical GmbH | Hofer Strasse 5 | 86720 Nördlingen
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.