Referent (m/w/d) Entgeltabrechnung und Personaladministration

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Nürnberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister sucht einen Referenten (m/w/d) für die Entgeltabrechnung und Personaladministration in Nürnberg. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Gehaltsabrechnungen, Ansprechpartner für das Personal sowie die Durchführung administrativer Tätigkeiten. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Überdurchschnittliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Familiäres Betriebsklima

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, speziell in der Entgeltabrechnung.

Aufgaben

• Selbstständige und pünktliche Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen.
• Ansprechpartner für Belange der Belegschaft und Führungskräfte.
• Administrative Personalbetreuung inklusive Vertragserstellung und Pflege von Personalakten.
• Eigenständige Projekte im Bereich Entgeltabrechnung leiten.

Kenntnisse

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Kommunikationsfähigkeiten

SAP für Gehaltsabrechnung

Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung? Sie bringen bereits fundierte Berufserfahrung in der Personalverwaltung und der Entgeltabrechnung mit SAP mit? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Für unseren Mandanten, einem Top-Arbeitgeber aus der Region, suchen wir einen Referenten(m/w/d) Entgeltabrechnung und Personaladministration zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die selbstständige und pünktliche Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen mittels SAP und stellen dabei die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher.
• Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für die Belegschaft, Führungskräfte und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten sowie zeitwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Sie übernehmen die gesamte administrative Personalbetreuung, von der Vertragserstellung über die Pflege der digitalen Personalakten bis hin zur Ausstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Sie leiten eigenständig Projekte im Bereich der Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft und führen diese zielgerichtet zum Erfolg.
• Sie entwickeln sich perspektivisch weiter, indem Sie koordinierende Tätigkeiten im Team übernehmen, wie die Steuerung von Prozessen und die Priorisierung von Aufgaben.

Erfahrungen

• Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und idealerweise eine spezifische Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung absolviert.
• Sie wenden Ihre tiefgreifenden Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht souverän an und sind erfahren im Umgang mit SAP für die Gehaltsabrechnung.
• Sie können auf eine mehrjährige, erfolgreiche Berufspraxis in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Personaladministration, mit einem klaren Fokus auf die Entgeltabrechnung, verweisen.
• Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Serviceorientierung, Ihr professionelles Auftreten und Ihre exzellenten kommunikativen Fähigkeiten, gepaart mit absoluter Diskretion.
• Sie zeichnen sich durch eine sehr strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus, schätzen jedoch gleichzeitig die konstruktive und enge Zusammenarbeit in einem Team.

Das bieten wir Ihnen

• Ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung, Zulagen und freiwilligen/betrieblichen Sozialleistungen
• Home-Office, flexibleArbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz
• Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Viele Benefits:
  • Zusätzliche bezahlte Sonderurlaubstage für besondere private Ereignisse
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Entwicklung
  • Eine finanzielle Beteiligung am Erfolg des Unternehmens und Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit
  • Ein jährliches Budget für Ihre Gesundheit sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 20 %
  • Vielfältige Gesundheitsangebote, darunter Firmenfitness, Fahrrad-Leasing und die Teilnahme an Sport-Events
  • Vergünstigte Mahlzeiten im hauseigenen Betriebsrestaurant
  • Ein großzügiger Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern zur Stärkung des Teamgeists