HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

Ejot Tezmak Bağlantı Elemanları A.Ş.; Bad Berleburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Marktführer im Bereich Verbindungssysteme in Bad Berleburg sucht einen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte in HR-relevanten Themen und gestalten aktiv die Personalplanung und -entwicklung. Sie bringen eine Ausbildung im Bereich Personal oder ein Studium in Wirtschaftswissenschaften mit, sowie Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Das Unternehmen bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und zahlreiche Vorteile in einem unterstützenden Umfeld.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung

Mobile Arbeitsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Rolle.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in HR-relevanten Themen.
• Umsetzung der HR-Strategie in den Verantwortungsbereichen.
• Initiator der Personalplanung und -entwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Verhandlungsgeschick

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d)

EJOT ist ein internationaler Marktführer für innovative Verbindungssysteme in unseren Marktsegmenten. Ausgehend von der kundenspezifischen Problemstellung entwickeln wir das Know‑how für Verbindungslösungen.

Sie sind leidenschaftlicher HR Business Partner (m/w/d). Und lieben es, sich in einem zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen? Auch nicht planbare Herausforderungen beflügeln Sie und Sie haben Spaß daran, diese zu lösen? Dann werden Sie Teil der EJOT Familie. Vom ersten Tag an können Sie Ihrer Passion nachgehen und dabei einen unmittelbaren Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg haben. Überzeugen Sie sich selbst, dass Qualität verbindet und werden Sie Teil unseres EJOT HR Teams.

Ihre Aufgaben – Ihr Verantwortungsbereich

• Sie sind erster Ansprechpartner, Sparringspartner und Berater der Führungskräfte in allen HR‑relevanten Themen sowie arbeits‑ und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Sie arbeiten partnerschaftlich, konstruktiv und vertrauensvoll mit allen relevanten HR‑Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen.
• Sie sind Initiator der Personalplanung und -entwicklung sowie aktiver Begleiter des Recruitingprozesses.
• Sie setzen die HR‑Strategie und die HR‑Prozesse in Ihren Verantwortungsbereichen um.
• Sie sind Impulsgeber von Veränderungsbedarfen, indem Sie diese erkennen, analysieren und begleiten.

Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine Vollzeitstelle (35 Std. / Woche) am Standort Bad Berleburg.

Ihre Erfahrungen

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Personal oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt HR, (Wirtschafts‑)Psychologie).
• Sie bringen Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent / HR Consultant oder in einer ähnlichen Rolle mit, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Ihre Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften zeichnet Sie aus.
• In den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Projektmanagement kennen Sie sich aus.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits‑, Betriebsverfassungs‑ und Tarifrecht, vorzugsweise der Metall‑ und Elektroindustrie.
• Gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office.
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift).

Ihre Kompetenzen – Leben Sie Ihre Leidenschaft

• Sie brennen darauf, Ansprechpartner für Führungskräfte zu sein und fokussieren sich auch unter Zeitdruck auf die Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten.
• Ihr durchsetzungsfähiges Kommunikations­talent mit souveränem Auftritt, Beratungs‑ und Verhandlungsgeschick sowie Konfliktfähigkeit und Resilienz zeichnet Sie aus.
• Sie sind ein talentierter Netzwerker und Teamplayer/-in mit hoher sozialer Kompetenz, Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
• Mit Ihrer selbstständigen, proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise und einer großen Portion Flexibilität sowie Organisationstalent meistern Sie jede Herausforderung.
• Sie sind Ideengeber mit Gestaltungswillen und Begeisterung für HR‑Themen und Zukunftstrends.

Warum EJOT? – Das bieten wir Ihnen

• Das schöne Gefühl eines gut aufgestellten und finanziell unabhängigen Familienunternehmens
• Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
• Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
• Work‑Life‑Balance dank individueller Arbeitszeitmodelle
• Mobile Arbeitsmöglichkeiten
• Mitarbeitergewinnbeteiligung
• Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Programm zur betrieblichen Altersvorsorge
• JobRad
• Corporate Benefits

Be You | Be Part – Werden auch Sie ein Teil der weltweiten EJOT Familie

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Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen

EJOT SE & Co. KG

Simone Julius

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