Audit jobs in Germany

Baker Tilly is een netwerk voor accountancy en bedrijfsadvies, we zijn onderdeel van een internationaal netwerk waarbij we onze eigenheid bewaren. Momenteel bestaan we uit 8 kantoren, waar we meer dan 260 specialisten tewerkstellen.

Bij ons krijgt elke werknemer de mogelijkheid om zich op persoonlijk en professioneel vlak sterk te ontwikkelen. Hier zetten we sterk op in, zo voorzien we verschillende opleidingen en kan elke medewerker onder begeleiding onmiddellijk meewerken aan verschillende klantendossiers of projecten.

Voor ons audit team kijken wij uit naar een gemotiveerde audit manager die het team wenst te versterken.

Jouw taken als audit manager:

• De planningsfase: Je bereidt de planningsfase van de opdracht voor, hierbij zal je de risicoanalyse opstellen, de voorbereiding van de team planning meeting maken en zal je de auditopdracht inplannen (incl. werkverdeling).
• De uitvoering van de audit-opdrachten: De beschrijving en de analyse van de interne controle-omgeving, het uitvoeren van de audit van de complexere rubrieken (voorraad, cut-off, personeel), het voorbereiden van de closing-meeting.
• Rapportering: Samen met je team volg je de voortgang van de werkzaamheden en van de belangrijke problemen die zich tijdens de werkzaamheden voordoen op. Hiervoor zal je ook mogelijke oplossingen aanbrengen voor de geïdentificeerde problemen.
• Een bachelor of master in een economische richting heb je reeds op zak.
• Bij voorkeur heb je reeds een mooie ervaring van minimum 4 jaar achter de rug.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, maar ook in het Frans en Engels kan je jouw klanten te woord staan.
• Cijfermatig inzicht, analytisch vermogen en nauwkeurig werken zijn eigenschappen die je bezit.
• Je krijgt energie door samenwerking met collega’s, leert graag bij en weet flexibel in te springen volgens de noden.
• Je komt terecht binnen een onderneming waar veel mogelijk is en waar werkplezier centraal staat.
• De mogelijkheid om bij te leren van verschillende specialisten om je heen, maar ook a.d.h.v. interne en externe opleidingen.
• Een no-nonsense cultuur, waar open communicatie en transparantie primeren. Alles is bespreekbaar.
• Een nauwe samenwerking tussen de verschillende departementen om zo een optimale dienstverlening aan de klant te bieden.
• Gezien wij goede samenwerking tussen collega’s heel belangrijk vinden, organiseren wij op tijd en stond een teambuilding waar iedereen elkaar beter leert kennen.
• Flexibiliteit, dankzij onze flexibele werkuren, bepaal je zelf wanneer jouw werkdag start en eindigt. Ook thuiswerk is zeker een mogelijkheid.
• Een aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen (wagen en tankkaart, ziekteverzekering, pensioenplan, netto vergoedingen, …).