HR Administrator (m/w/d)

Movianto DACH; Wiesloch; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich in Wiesloch sucht einen HR-Sachbearbeiter (m/w/d). Sie sind Ansprechpartner für alle HR-relevanten Fragen, führen das Bewerbermanagement und erstellen Arbeitsverträge sowie Statistiken für das Reporting. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, sowie gute MS-Office und Englischkenntnisse. Die Stelle bietet 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsfeiern und Events

Corporate Benefits und Sachbezugskarte

Prämienregelung für Empfehlungsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und in der Lohnabrechnung von Vorteil.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse.

Aufgaben

• Ansprechpartner für HR-relevante Fragestellungen.
• Bewerbermanagement inklusive Vorstellungsgesprächen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Statistiken für Reporting.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

• Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden zu HR-relevanten Fragestellungen
• Bewerbermanagement inklusive Führen von Vorstellungsgesprächen für die Niederlassung
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Erstellung von Kündigungen, Aufhebungsverträgen und Abmahnungen
• Key-User für die Zeiterfassung
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting vor Ort
• Allgemeine administrative Tätigkeiten
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und in der Lohnabrechnung von Vorteil
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit
• Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise

Unsere Benefits

• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsfeiern und Events
• Corporate Benefits und Sachbezugskarte
• Empfehlungsmanagement mit Prämienregelung