Human Resources Business Partner jobs in Germany

Professionalität | Respekt | Flexibilität | Nachhaltigkeit | Loyalität | Leidenschaft | Transparenz | Vertrauen

Wir sind eines der führenden Multi Family Offices in Deutschland. Mit unseren mehr als 80 Mitarbeitenden am Hauptsitz in Bad Waldsee begleiten wir Familien generationsübergreifend bei der Entwicklung einer Familien- und Gesamtvermögensstrategie.

Der Bereich People & Culture verantwortet alle operativen und strategischen Personalthemen in unserem Unternehmen – von Recruiting, Personalentwicklung, Personalverwaltung und Unternehmenskultur. Aktuell besteht unser engagiertes Team aus einer Ressortleitung und einem Personalreferenten. Als wirkungsvolle Ergänzung suchen wir eine engagierte und top ausgebildete Verstärkung mit der Option der mittelfristigen Übernahme der Rolle der Leitung des Ressorts People & Culture.

• Recruiting und Onboarding von Fachspezialisten und Führungskräften
• Konzept für ein wirkungsvollesEmployerBranding
• Aufbau und Pflege eines Netzwerkes zu Hochschulen und anderen Stakeholdern zur Nachwuchsgewinnung
• individuelleBegleitungvon Mitarbeitendenund Führungskräften
• Übernahme von strategischen Projekten zum Beispiel im Bereich Personal- oder Organisationsentwicklung, Vergütung, Unternehmenskultur etc.
• operative Themen imgesamten Arbeitsaufgabengebiet
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und allen Stakeholdern intern und extern
• abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, BWL oder einer anderen vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oderRecruiter,businessorientierteBegleitung von Führungskräftenmit überzeugendem Erfolgsausweis
• hohe Methodenkompetenz(Change-undProjektmanagement, Moderation etc.)
• idealerweise ErfahrungenauseinerKonzerntätigkeit (professionelle Systeme und Prozesse)sowieeinem mittelständischen Unternehmen(pragmatisches, tatkräftiges Umsetzen)
• empathische, selbständig agierendeintegre Persönlichkeit mit DriveundHerzblut
• analytische und konzeptionelle Fähigkeitensowiehohe Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Beziehungs- und Kommunikationsstärke sowie Verbindlichkeit

• überdurchschnittliche Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• bestausgestattete Arbeitsplätze und Diensthandy
• ein Werte orientiertes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und offene Türen
• flexible Arbeitszeiten mit Homeofficemöglichkeiten (4:1) undWorkation
• tägliches frischgekochtes Mittagessenund Tagesverpflegung
• Benefits wie wöchentliche Yogastunde, Businessbike, Wellpass etc.