Hr Manager-Jobs in Deutschland
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HR Manager (m/w/d) mit sehr guten Englischkenntnissen
Zusammenfassung
Ein renommiertes Unternehmen in Köln sucht einen HR Manager (m/w/d) mit sehr guten Englischkenntnissen, um das HR-Team zu leiten. Die Position umfasst die Verantwortung für den Employee-Lifecycle, die Personalcontrolling sowie die Optimierung von HR-Prozessen. Bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen und Gehaltsvorstellungen, um Teil eines dynamischen Umfelds zu werden.
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich.
- Erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Aufgaben
- Erster Ansprechpartner für HR-relevante Fragestellungen.
- Führen eines Teams von Payroll Experten und HR Business Partnern.
- Steuerung des gesamten Employee-Lifecycle.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR Manager (m/w/d) mit sehr gutenEnglischkenntnissen am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte beiallen HR-relevanten Fragestellungen, auch im internationalen Kontext
- Führen eines Teams von 2 Payroll Experten sowie 2 HR BusinessPartnern
- Steuerung und Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle
- Verantwortlich für Personalcontrolling & Analytics wie z.B.Personalplanung, Rückstellungen, Vor- und Aufbereitung relevanterDaten, regelmäßiges Reporting, Erstellung von Analysen etc.
- Enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsbuchhaltung, dem BereichOperations und HR Business Services
- Organisation und Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Konzeptionelle Gestaltung und Optimierung von strategie- undbedarfsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen
- Klärung personal- und arbeitsrechtlicher Sachverhalte undUnterstützung bei übergreifenden internationalen Themen wie z.B.Entsendungen
- Durchführung und Begleitung von Disziplinarmaßnahmen
- Weiterentwicklung von HR Prozessen und Konzepten
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder erfolgreichabgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im HRBereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, analytische sowie gewissenhafte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Empathie gepaart mit Zahlenaffinität
- Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen undein hohes Maß an Kundenorientierung
- Ein freundliches und souveränes Auftreten
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 194271 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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