HR Manager (m/w/d) mit sehr guten Englischkenntnissen

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Köln sucht einen HR Manager (m/w/d) mit sehr guten Englischkenntnissen, um das HR-Team zu leiten. Die Position umfasst die Verantwortung für den Employee-Lifecycle, die Personalcontrolling sowie die Optimierung von HR-Prozessen. Bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen und Gehaltsvorstellungen, um Teil eines dynamischen Umfelds zu werden.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich.
• Erste Führungserfahrung von Vorteil.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für HR-relevante Fragestellungen.
• Führen eines Teams von Payroll Experten und HR Business Partnern.
• Steuerung des gesamten Employee-Lifecycle.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Empathie

Kundenorientierung

Teamführung

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

HR Manager (m/w/d) mit sehr guten Englischkenntnissen - Köln

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen HR Manager (m/w/d) mit sehr gutenEnglischkenntnissen am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte beiallen HR-relevanten Fragestellungen, auch im internationalen Kontext
• Führen eines Teams von 2 Payroll Experten sowie 2 HR BusinessPartnern
• Steuerung und Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle
• Verantwortlich für Personalcontrolling & Analytics wie z.B.Personalplanung, Rückstellungen, Vor- und Aufbereitung relevanterDaten, regelmäßiges Reporting, Erstellung von Analysen etc.
• Enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsbuchhaltung, dem BereichOperations und HR Business Services
• Organisation und Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Konzeptionelle Gestaltung und Optimierung von strategie- undbedarfsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen
• Klärung personal- und arbeitsrechtlicher Sachverhalte undUnterstützung bei übergreifenden internationalen Themen wie z.B.Entsendungen
• Durchführung und Begleitung von Disziplinarmaßnahmen
• Weiterentwicklung von HR Prozessen und Konzepten
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder erfolgreichabgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im HRBereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, analytische sowie gewissenhafte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Empathie gepaart mit Zahlenaffinität
• Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen undein hohes Maß an Kundenorientierung
• Ein freundliches und souveränes Auftreten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 194271 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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