HR Manager mit Schwerpunkt Administration und Payroll (m/w/d) in Düsseldorf

Job@ctive GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Immobilienunternehmen sucht einen HR Manager mit Schwerpunkt Administration und Payroll in Düsseldorf. Sie werden für die Gehaltsabrechnungen verantwortlich sein und enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern haben. Eine Zusammenarbeit im internationalen Kontext ist gewünscht.

Leistungen

Homeoffice einen Tag in der Woche

30 Tage Urlaub

Engagierte Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich HR.
• Abschluss in Wirtschaft, HR oder einem verwandten Bereich.
• Internationale Erfahrung ist vorteilhaft.

Aufgaben

• Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen für Deutschland und Unterstützung in Österreich, Polen und Tschechien.
• Sicherstellung reibungsloser On-/Offboarding-Prozesse.
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Payroll und Administration.

Kenntnisse

Deutsch auf Muttersprachenniveau

Fließendes Englisch

MS-Office Kenntnisse

Qualitätsbewusstsein

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, HR, Recht o. Ä.)

Tools

SAP HCM

Workday

Jobbeschreibung

Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.

Für unseren Kunden, ein renommiertes Immobilienunternehmen, suchen wir aktuell einenHR Manager mit Schwerpunkt Administration und Payroll(m/w/d) in Düsseldorf


Wichtige Infos vorab:

• Gehalt zwischen 60.000 € und 75.000 € Jahresbrutto je nach Qualifikation
• Homeoffice einen Tag in der Woche
• Urlaub 30 Tage
• Vollzeit 40 Stunden
• Enge Betreuung und Vorbereitung auf Ihre Gespräche durch ihre/n persönliche/n Ansprechpartner/in

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen für Deutschland und Unterstützung in Österreich, Polen und Tschechien
• Sicherstellung reibungsloser On-/Offboarding-Prozesse
• Aufbereitung aller Payroll-Daten für den externen Abrechnungsdienstleister
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Payroll und Administration; Abstimmung mit externen Partnern
• Reporting, Dokumentation und Bescheinigungen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, HR, Recht o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel); Erfahrung mit SAP HCM und Workday wünschenswert
• Qualitäts- und Ergebnisbewusstsein
• Unternehmerisches Mindset, internationale Erfahrung und ausgeprägter Teamgeist

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an [e-mail] senden. Vielen Dank
Aljona Schweizer
Senior HR-Consultant
Für weitere Fragen:
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