HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bottrop; Remote; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung sucht einen HR Manager (m/w/d), der die strategische Personalentwicklung und das Talentmanagement vorantreibt. Sie arbeiten an der Umsetzung von HR-Projekten und beraten Führungskräfte. Erforderlich sind ein Abschluss in Human Resources oder Betriebswirtschaft sowie mehrere Jahre Erfahrung im Personalmanagement. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung. Die Position bietet 24 bis 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und den Zugang zu einem großen Netzwerk.

Leistungen

Urlaubstage: 24 bis 30 Tage

Individuelle Unterstützung für Mitarbeiter

Zugang zu einem starken Netzwerk

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalmanagement.
• Tiefgehende Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalentwicklung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.

Aufgaben

• Strategische Planung und Umsetzung von HR-Projekten.
• Beratung von Führungskräften zu personellen und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Strategisches Denkvermögen

Veränderungsbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft

Tools

MS-Office

HR-Software

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden eine/n HR Manager/in, der/die die strategische Personalentwicklung, das Talentmanagement sowie eine moderne Arbeitgebermarke vorantreibt. Unser Klient ist ein etabliertes Unternehmen mit starkem nationalem und internationalem Netzwerk und richtet sich an Unternehmen jeder Größe – von kleinen und mittelständischen Betrieben bis hin zu großen Konzernen.

Benefits

• Urlaubstage: 24 bis 30 Tage, abhängig von der Betriebszugehörigkeit und Unternehmensrichtlinien
• Individuelle Unterstützung für Mitarbeiter, um deren berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern
• Zugang zu einem starken Netzwerk von nationalen und internationalen Kunden unterschiedlicher Größe
• Initiativen zur Weiterbildung und Qualifizierung, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern
  -Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten im Bereich HR-Dienstleistungen für optimale Ergebnisse

Ihre Aufgaben

• Strategische Planung und Umsetzung von HR-Projekten inkl. Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
• Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Belangen
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Kennzahlen zur Messung des HR-Erfolgs
• Mitarbeit bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und einer modernen Arbeitgebermarke
• Durchführung von Personalrecruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Compliance, Datenschutz und arbeitsrechtliche Anforderungen sicherstellen
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation; ggf. relevante Zertifizierungen (z. B. SPHR/PHR, HRBP)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einer beratenden oder vermittelnden Funktion
• Tiefgehende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Vergütung und HR-Controlling
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Veränderungsbereitschaft und strategisches Denkvermögen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und interkulturelle Kompetenz
• Sicherer Umgang mit MS-Office, HR-Software und modernen Recruiting-Tools
  Deutsch fließend; Englischkenntnisse von Vorteil

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.