HR-Manager (m/w/d)

https:/unternehmensgruppe-dr-mirski.de/sitemap.xml; Bischofsmais; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Dienstleistungsunternehmen in Bischofsmais sucht einen HR-Manager in Teilzeit. Zu Ihren Aufgaben gehören die Mitarbeiterbetreuung, Erstellung von Stellenanzeigen und Verantwortung für den Employee Lifecycle. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium im HR Management oder langjährige Erfahrung als Personalreferent mitbringen. Wir bieten ein motiviertes Team, faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Hochmotiviertes Team

Flache Hierarchie

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium HR Management oder langjährige Erfahrung als Personalreferent.
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise gefragt.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke erforderlich.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung in HR-relevanten Fragen.
• Erstellung von Stellenanzeigen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Freundliche offene Art

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium HR Management oder langjährige Erfahrung als Personalreferent

Jobbeschreibung

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Herzlich willkommen in der Unternehmensgruppe Dr. Mirski!
Seit unserer Gründung im Jahr 1982 sind wir ein dynamisches und stetig wachsendes Dienstleistungsunternehmen, das sich leidenschaftlich für die Werte Individualität, Gemeinschaft und Zukunftsentwicklung einsetzt. Bei uns steht erstklassige Pflege im Mittelpunkt – Pflege.Individuell.Heimatnah, stets orientiert an den Bedürfnissen unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Als Familienbetrieb legen wir großen Wert auf die Förderung jedes Einzelnen und ein respektvolles Miteinander im Team.

Zur Unterstützung suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR-Manager (m/w/d)

in Teilzeit am Standort Bischofsmais.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium HR Management, alternativ langjährige Erfahrung als Personalreferent
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Freundliche offene Art sowie Freude am Umgang mit Menschen

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Auswahl neuer Mitarbeiter
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen – Dazu gehört u. a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, sowie das Führen von Austrittsgesprächen
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
• Verwaltung der Mitarbeiterdaten und -akten
• Vertrauensvolle und proaktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Planung von Weiterbildungsmaßnahmen

Das bieten wir:

• Hochmotiviertes, nettes Team in einem entwicklungsorientierten Dienstleistungsunternehmen
• Flache Hierarchie in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre
• Attraktive und faire Vergütung
• Einzigartige Chance, die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitzugestalten, mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
• Unterstützung in der Einarbeitungsphase in einem neuen, hochmodernen Verwaltungsgebäude
• Flexible Arbeitszeiten

Bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Online-Bewerbungstool oder sende uns einfach deine Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kontakt
Dein Ansprechpartner:
Hr. Julian Mirski, Geschäftsführung
Tel.: [phone]
E-Mail: [e-mail]

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