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Hr jobs in Germany
HR Generalist Talent Acquisition & People Operations
procilon GROUP
Leipzig
Hybrid
EUR 50,000 - 65,000
25 days ago
I want to receive the latest job alerts for “Hr” jobs
Personalberater (m / w / d) HR Consultant
Stuttgart Personalabteilung
Köln
On-site
EUR 40,000 - 60,000
25 days ago
Praktikum HR Recruiting & Personalmarketing ab März 2026 (m / w / d)
Hubert Burda Media Holding KG
Düsseldorf
On-site
EUR 20,000 - 40,000
25 days ago
Regional Vice President Sales - Europe
HR Force International
Frankfurt
On-site
EUR 100,000 - 150,000
25 days ago
HR Business Partner (m/w/d)
Mülheimer Handel Haustechnik GmbH & Co. KG
Ahaus
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
25 days ago
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowHR Generalist (m/w/d) - Marburg - Office Events P & B GmbH
Office Events GmbH
Wiesbaden
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
25 days ago
Connect with headhunters to apply for similar jobsHR Business Partner - Strategie / Change / Talent (m/w/d)
IONOS SE
Karlsruhe
Hybrid
EUR 70,000 - 90,000
25 days ago
Datenerfasserin / HR (m / w / d)
DAHMEN Personalservice GmbH
Hagen
On-site
EUR 20,000 - 40,000
25 days ago
HR Project & Transformation Coordinator (w/m/d)
Passion for People GmbH
Monheim am Rhein
On-site
EUR 70,000 - 90,000
25 days ago
Expert in HR Governance & Social Sustainability (m/f/d)
DHL
Germany
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
25 days ago
Assistenz hr INFO / Aktualität
Hessischer Rundfunk - Manfred Krupp
Frankfurt
Hybrid
EUR 40,000 - 55,000
25 days ago
Mitarbeiter*In HR und Rechnungswesen
Friedrich Zufall GmbH & Co. KG
Göttingen
On-site
EUR 35,000 - 45,000
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FGS Global (Europe) GmbH
Düsseldorf
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
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Wackler Holding SE
München
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EUR 60,000 - 80,000
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Passion for People GmbH
Düsseldorf
On-site
EUR 60,000 - 80,000
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HR Operations Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung befristet für zwei Jahre
Mobil ISC GmbH
Lehrte
Hybrid
EUR 40,000 - 55,000
25 days ago
Unternehmerische Leitung Vertrieb & Marketing (m/w/d) mit Perspektive auf Nachfolge
HR-Partner - FEL GmbH
Kiel
Hybrid
EUR 70,000 - 100,000
25 days ago
HR Generalist Talent Acquisition & People Operations
procilon GROUP
Leipzig
Hybrid
EUR 50.000 - 65.000
Full time
25 days ago
Job summary
Ein mittelständisches Unternehmen in Leipzig sucht einen HR-Spezialisten, der die Recruiting-Aktivitäten leitet und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten unterstützt. Verantwortlichkeiten umfassen das Bewerbendenmanagement, die Betreuung des Employee Lifecycles und die Mitwirkung an Entwicklungsinitiativen. Gefordert werden fundierte Kenntnisse im Recruiting, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Software.
Benefits
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Individuelle Altersvorsorge
Hybrides Arbeitspatzmodell
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Regelmäßige Team-Events
Kita - Betreuungsunterstützung
Individuelles Weiterbildungsprogramm
Corporate Benefits Programm
Zuschuss zum Job Deutschlandticket
Qualifications
- Fundiertes Wissen in Recruiting und Bewerbendenmanagement.
- Kenntnisse im Employee Lifecycle und Arbeitsrecht.
- Erfahrung mit HR-Software und MS Office.
Responsibilities
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Verantwortung der Recruiting-Aktivitäten.
- Betreuung von Prozessen im Employee Lifecycle.
Skills
Recruiting
Bewerbendenmanagement
Mitarbeitendenbetreuung
HR-Software
MS Office
Compensation & Benefits
Deutsch (C2)
Englisch (C1)
Education
Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftswissenschaften
Job description
Deine künftigen Aufgaben
- Ansprechpartner* für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Anliegen
- Verantwortung der operativen Recruiting-Aktivitäten: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Bewerbendenmanagement, Koordination und Teilnahme an Interviews und Kandidat:innenkommunikation, sowie gelegentlich Active Sourcing
- Eigenverantwortliche Betreuung von Prozessen im gesamten Employee Lifecycle
- Mitwirkung bei Learning-&-Development-Initiativen und Unterstützung in der individuellen Mitarbeitendenentwicklung
- Beitrag zu Themen wie Compensation & Benefits, Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur
- Aktive Rolle bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen
Deine Kompetenzen
PFLICHT
- Fundiertes Wissen in Recruiting und Bewerbendenmanagement
- Kenntnisse in der Mitarbeitendenbetreuung und im Employee Lifecycle
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, Outlook)
- Verständnis für Compensation & Benefits, Lerning & Development und HR-Digitalisierung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und fließende Englischkenntnisse (C1)
KÜR
- Erfahrung in der Gewinnung von IT-Fachkräften
- Kommunikationsstark, empathisch und serviceorientiert
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Bereichen
Unsere Arbeitgeberleistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Individuelle Altersvorsorge
- Hybrides Arbeitspatzmodell
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Regelmäßige Team-Events
- Kita - Betreuungsunterstützung
- Individuelles Weiterbildungsprogramm mit indiv. Kursen
- Corporate Benefits Programm
- Zuschuss zum Job Deutschlandticket
Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Sam Merk, Tel: 0341 23072-810
- Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.