HR- Buisness Partner Digitalisierung (m/w/d)

Wackler Holding SE; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Dienstleistungsunternehmen in München sucht einen HR-Business Partner Digitalisierung (m/w/d) in Vollzeit. Die Rolle umfasst Steuerung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich sowie Beratung der Führungskräfte. Gesucht werden Fachkräfte mit Erfahrung im HR, insbesondere bei agilen Projekten. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Attraktives Gehaltspaket

Home Office & flexible Arbeitszeiten

Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusatzleistungen & Incentives

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf agile Digitalisierungsprojekten.
• Fundierte Kenntnisse in HR-Softwarelösungen und erfolgreiche Implementierungen.
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Change-Management-Kompetenzen.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für HR-Technologien von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Leitung und Koordination von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen durch datenbasierte Analysen.

Kenntnisse

HR-Softwarelösungen

Projektmanagement

Change-Management

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Jobbeschreibung

Um unseren digitalen Weg weiter zu beschreiten, wollen wir Sie als Experten in Vollzeit als HR-Business Partner Digitalisierung (m/w/d) in unserer Zentrale in München für uns gewinnen.

HR-Business Partner Digitalisierung (m/w/d)

Wir sind ein modernes Multi-Brand Dienstleistungsunternehmen für Services in den Bereichen Facility Management, Gebäudereinigung, Robotik, Sicherheits- und Personaldienstleistungen sowie die Unternehmensberatung für Klima und Umwelt und ESG-Reporting Software. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir – das sind über 8.000 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in bundesweit 44 Niederlassungen. Ein menschliches Miteinander ist uns wichtig und wir schätzen unsere familiäre Atmosphäre.

B Was es zu tun gibt:

• Zentraler Ansprechpartner von der Konzeption über die Implementierung bis zur kontinuierlichen Optimierung neuer HR-Technologien
• Sie leiten und koordinieren anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich, von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Mittels datenbasierter Analysen identifizieren Sie Optimierungspotenziale in unseren HR-Prozessen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen
• Als vertrauensvoller Partner beraten Sie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen sie bei der Umsetzung der Unternehmensziele
• Übernehmen Sie die operative HR-Arbeit und stellen eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse sicher

Was sollten Sie mitbringen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf agile Digitalisierungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in HR-Softwarelösungen und können idealerweise eine erfolgreiche Implementierung vorweisen
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Change-Management-Kompetenzen
• Analytisches Denken, eine hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz

Was wir Ihnen anbieten:

• Unbefristete Festanstellung: Eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der interessantesten Anbieter der Branche. Seit 115 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt und 30 Tage Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in guter Lage
• Home Office & flexible Arbeitszeiten: Freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten (Zwei Tage/ Woche in Absprache im Team)
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Wackler Akademie
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. die Option auf ein Jobrad, Corporate Benefits
• Great Place to Work: Ein berufliches Umfeld, in dem es “menschelt” und in dem Umwelt- und Klimaschutz kein Imagefaktor, sondern gelebte Verantwortung ist

Wie wir zusammenfinden:

Weitere Informationen geben wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Bewerben Sie sich doch einfach als HR Business Partner Digitalisierung (m/w/d) online mit nur wenigen Klicks. Einfach, mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den „Online Bewerben“-Button.

Wir freuen uns auf Sie!

Wackler Holding SE
Personalabteilung
Matthias Schwer

089- 420 490 909

[e-mail]