Senior-Jobs in Deutschland

Gestalten Sie eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Berlin und Frankfurt.

Starten Sie Ihre Karriere als Ingenieur bei uns und entwerfen Sie nachhaltige Lösungen für die Planung von Gebäuden von morgen.

Arup`s gemeinschaftlicher Ansatz zeichnen uns seit über 75 Jahren aus und bestimmen, wie wir mit unserem kreativen und nachhaltigen Planungsansatz eine bessere Welt gestalten.

Unser Gebäudetechnik-Team steht im Mittelpunkt des Engagements von Arup für eine nachhaltige Entwicklung. Wir entwickeln innovative Lösungen, die die Auswirkungen auf die Umwelt minimieren und gleichzeitig komfortable und gesunde Räume schaffen, in denen Menschen leben, arbeiten und sich entfalten können.

Die Chance

Sie verantworten innovative Konzepte, Entwurfs- und Ausführungsplanungen sowie deren Begleitung auf der Baustelle im Bereich der MSR / Gebäudeautomation.

Als Senior Gebäudeautomation Planer / Senior Building Automation/ Senior Controls Engineer bei Arup werden Sie:

• unsere Kunden in allen Belangen der MSR/Gebäudeautomation (KGR 480) beraten

• Neukunden und Projekte betreuen

• Professionelle Präsentationen an Kunden und anderen Projektbeteiligten abhalten

• technische Konzepte und Studien (Masterplanning) erstellen

• die Technische Planung, Auslegung, Auswahl, Kostenschätzung, Kostenberechnung und Bewertung von Anlagen der MSR/GA (von Entwurfs- bis Ausführungsplanung) verantworten

• mit internationalen Partnern in englischer Sprache (erwünscht, aber nicht zwingend notwendig) kommunizieren

• Nutzer, Planer und ausführende Firmen koordinieren

• die Einhaltung von Terminen, Kosten und vertraglichen Vereinbarungen überwachen

• bei Ausschreibungen und Vergaben mitwirken

• die professionelle Leitung von Projektteams - von der Abnahmen bis Inbetriebnahmen-verantworten

• die Qualitätssicherung in der Planung und Ausführung sicherstellen

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die sich für Gebäudeautomation und Nachhaltigkeit begeistern. Wir schätzen auch:

• Sehr gute technische Kenntnisse in der gebäude-bezogenen MSR, Gebäudeautomation etc.

• 5+ Jahre Berufserfahrung als Planer*in in den HOAI Phasen 1 bis 8

• Hochschulabschluss im Bereich Gebäudeautomation, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

• Einschlägige Projektreferenzen als Projektleiter*in in nationalen und/oder internationalen Projekten

• Fundiertes Wissenüber HOAI, VOB und des Vertragswesens

• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Arup?

Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Als Unternehmen, das sich im Besitz einer Stiftung befindet, werden wir von unseren Zielen und Werten angetrieben und schaffen ein kooperatives und lohnendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden.

• Flexibles Arbeiten: Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.

• Persönliche Weiterentwicklung: Mentoring-Programm, verschiedene Trainings(z.B. Sprachkurse für Deutsch und Englisch)und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Arup University.

• Globale Möglichkeiten: Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt zusammen und erkunden Sie mögliche kurz- oder langfristige Einsätze in anderen Arup-Büros und Projektstandorten.

• Gewinnbeteiligung: Zusätzlich zweimal jährliche Gewinnausschüttung, die sich nicht auf die individuelle Leistung der Mitarbeitenden bezieht, sondern auf die globale Performance von Arup.

• Wohlbefinden & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung,Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad),Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat, und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinden, für die wir unsere Leistungen erbringen.

Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, die die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich jeder willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlt.

Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Seite Bewerbersupport, um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Möchten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Welt gestalten?

Bewerben Sie sich hier.