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Descripción de la vacante
Eine Personalberatung in München sucht einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) zur Unterstützung der Personalabteilung. In dieser Teilzeitstelle arbeiten Sie an der Gestaltung und Administration von Personalprozessen und unterstützen Mitarbeiter in einem modernen Software-Umfeld. Ein großer Teil der Arbeit ist strukturiert und durch Teamarbeit geprägt. Die Stelle bietet Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Zusatzleistungen.
Servicios
30 Tage Urlaub
Regelmäßige Gehaltserhöhungen
Sonderurlaubsregelung
Betriebliche Altersvorsorge
Mental Health Coaching
Formación
Interesse an modernen Personalprozessen.
Hohe IT-Affinität und schnelle Auffassungsgabe.
Strukturierte und systematische Arbeitsweise.
Responsabilidades
Konzeption und Administration von Personalprozessen.
Stammdatenpflege und Weiterentwicklung der Software.
Schulung der Mitarbeiter zur Anwendung der Software.
Conocimientos
IT-Affinität
Teamarbeit
Strukturierte Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe
Educación
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Herramientas
HR-Prozess-Software
Descripción del empleo
Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Lächeln.
Wir (650 Mitarbeiter - 7 Standorte) suchen Sie zur Unterstützung unserer Personalabteilung als Personalsachbearbeiter (w/m/d)
HR-Prozess-Software
ORT: München-Riem (erreichbar mit U-Bahn, Bus, Auto, Fahrrad)
ZEIT: Teilzeit (20,0 h)
HOMEOFFICE 1 Tag/Woche möglich
Das bekommen Sie
StaberGehaltsmatrix mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub und eine großzügige Sonderurlaubsregelung
Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen (z. B. Jubiläumsgeld)
StaberBenefit-Portal inkl. Bikeleasing, Essenszuschuss, Erholungsbeihilfe, Mental Health Coaching
Firmenfeste und -veranstaltungen
und viel mehr (von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschläge)
Das bringen Sie mit
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Interesse und Spaß an modernen Personalprozessen
hohe IT‑Affinität, schnelle Auffassungsgabe
strukturierte und systematische Arbeitsweise
Praxis- und Zielorientierung
Teamplayer/in mit hoher Eigenverantwortung
Das machen Sie
Konzeption, Gestaltung, Einführung und Administration von Personalprozessen innerhalb unserer modularen HCM‑ und Personalplanungssoftware, z. B. Lernwelt, Onboarding, Personalentwicklung, Kompetenzen, Personaleinsatz
kontinuierliche Stammdatenpflege und Weiterentwicklung der Software bzw. Module
Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften bzgl. Anwendung der Software
Erstellung von Prozessauswertungen, Kennzahlenreporting
Schnittstellendefinition und -überwachung
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.