HR-Generalist (m / w / d)

Page Personnel; Ratingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Personalvermittlung in Ratingen sucht einen HR-Generalisten (m/w/d), der die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Bewerbermanagement übernimmt. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung in einem professionellen Umfeld, berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsmittel

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenrolle.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Unterstützung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Begleitung des gesamten Bewerbermanagements von der Stellenschaltung bis zur Vertragserstellung.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen operativen HR-Themen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten

Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Gute Kenntnisse im operativen Personalmanagement

Erfahrung im Recruiting

MS Office Kenntnisse

Erfahrung mit HR-Software

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources

Tools

DATEV

Rexx

Jobbeschreibung

hinzugefügt 21 / 10 / 2025

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist (m / w / d) mit?
• Sie können unser Kundenunternehmen kurzfristig unterstützen?

Firmenprofil

Es handelt sich um eine mittelständische Organisation mit einer professionellen und strukturierten Arbeitsweise.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Unterstützung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Abstimmung mit unserem Payroll-Dienstleister
• Begleitung des gesamten Bewerbermanagements – von der Stellenschaltung über das Screening bis hin zur Vertragserstellung
• Ansprechpartner in der für Mitarbeitende in allen operativen HR-Themen des Tagesgeschäfts
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in unserer HR-Software (Rexx)
• Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung interner Prozesse

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann / –frau IHK) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenrolle
• Gute Kenntnisse im operativen Personalmanagement und erste Erfahrung im Recruiting
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen im Umgang mit Abrechnungssystemen (DATEV) und HR-Software Systemen – idealerweise mit rexx Systems
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Vergütungspaket

• Unbefristete Festanstellung in einem professionellen Umfeld.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Arbeitsmittel.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!