HR manager (w/m/d)

VanSprint; Darmstadt; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Einzelhändler in Deutschland sucht einen HR Manager (m/w/d) für die Rekrutierung neuer Mitarbeitender und die Personalentwicklung. Sie verantworten HR-Administrationsprozesse und fördern die Unternehmenskultur, während Sie Teil eines dynamischen Teams werden, das Wert auf Zusammenarbeit legt. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten sind geboten.

Leistungen

Jobticket (Deutschlandticket) oder Tankgutschein

Betriebliche Altersvorsorge

Aufstiegsmöglichkeiten

Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt

Leihfahrrad

Mitarbeiterrabatte

Kaffee, Getränke und Snacks

Regelmäßige Team-Events

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich oder relevante Berufserfahrung.
• Erfahrung im Recruiting und der Personalentwicklung.
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Verantwortung für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
• Planung und Koordination von Weiterbildungen.
• Kümmert sich um Arbeitsverträge und Personalakten.

Kenntnisse

Recruiting

Personalentwicklung

HR-Software

Kommunikationsstärke

Organisierte Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im HR-Bereich

Jobbeschreibung

Über uns:

Die VanSprint GmbH ist ein führender Einzelhändler, der sich auf E-Bikes spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf E-Commerce und einem passionierten Team bringen wir Menschen in ganz Deutschland die Freude und Freiheit des E-Bike-Fahrens näher. Unser Unternehmen wächst stetig, und wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der uns dabei unterstützt, ein starkes und motiviertes Team zu formen und die besten Talente für unsere Mission zu gewinnen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Recruiting: Du verantwortest die Rekrutierung neuer Mitarbeitender und das Onboarding.
• Personalentwicklung: Du planst und koordinierst Weiterbildungen und förderst die individuelle Karriereentwicklung.
• HR-Administration: Du kümmerst dich um Arbeitsverträge, Personalakten und alle HR-relevanten Prozesse.
• Unternehmenskultur: Du trägst aktiv zur Förderung unserer Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit bei.

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich oder relevante Berufserfahrung.
• Erfahrung im Recruiting, in der Personalentwicklung und mit HR-Software.
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.
• Organisierte und selbstständige Arbeitsweise.

Benefits

Was wir dir bieten:

• Jobticket (Deutschlandticket) oder monatlicher Tankgutschein (50€)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aufstiegsmöglichkeiten – wachse gemeinsam mit uns!
• Wettbewerbsfähiges Jahresgehalt sowie Bonuszahlungen
• Leihfahrrad und Mitarbeiterrabatte
• Ein tolles, familiäres Team, in dem Zusammenarbeit und Zusammenhalt großgeschrieben werden
• Internationales und sympathisches Arbeitsumfeld – Mitarbeiterzufriedenheit ist uns sehr wichtig
• Kaffee, Getränke und Snacks sowie regelmäßige Team-Events (z.B. gemeinsames Abendessen, LaserTag, Paintball)

Warum VanSprint?

• Wachstum: Sei Teil eines dynamischen Unternehmens in einer spannenden Branche.
• Flexibilität: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einem familiären Arbeitsumfeld.
• Entwicklung: Gestalte den HR-Bereich aktiv mit und entwickle dich weiter.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und laden dich herzlich zu einem Vorstellungsgespräch ein, wenn du Interesse hast.