Recruiter HR (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Ulm; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in Ulm sucht einen Recruiter HR (m/w/d) zur Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit. Sie sind verantwortlich für die Formulierung von Stellenanzeigen, die Kommunikation mit Bewerbern und die Auswahl geeigneter Kandidaten. Eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Recruiting-Erfahrung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine freundliche Betreuung durch das Team.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Freundliche Betreuung vor Ort

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting erforderlich.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und gewinnendes Auftreten.
• Serviceorientierung ist wichtig.

Aufgaben

• Formulieren von ansprechenden Stellenanzeigen.
• Professionelle Kommunikation mit Bewerbern.
• Treffen einer fundierten Vorauswahl geeigneter Kandidaten.
• Begleitung durch den Recruiting-Prozess.
• Identifizieren von geeigneten Plattformen für Active Sourcing.
• Koordinieren von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Personalmarketing

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Kundenorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Arbeitsort

Ulm

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Recruiter HR (m/w/d) zur Arbeitnehmerüberlassung

Stellenbeschreibung

Wir, die Schuk Consulting GmbH, sind ein motiviertes und engagiertes Team und unterstützen Sie bei Ihrer Arbeitssuche. Wir sind spezialisiert in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann melden Sie sich bei uns.

Im Auftrag unseres Kunden in Ulm suchen wir Recruiter HR (m/w/d) zur Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit.

Deine Aufgaben

• Stellenanzeigen: Sie formulieren ansprechende und zielgerichtete Stellenanzeigen, die genau die richtigen Talente ansprechen und platzieren diese auf den passenden Kanälen.
• Bewerberkommunikation: Sie kommunizieren professionell mit Bewerbern, führen Erstberatungen und klären alle relevanten Rahmenbedingungen für eine mögliche Einstellung.
• Kandidatenauswahl: Sie treffen eine fundierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten und führen gemeinsam mit den zuständigen Führungskräften Bewerbungsgespräche.
• Recruiting-Prozess: Sie begleiten unsere Führungskräfte und Buisness-Partner durch den gesamten Recruiting-Prozess und sind dabei Ansprechpartner von Anfang an.
• Active Sourcing: Sie identifizieren geeignete Ausschreibungsplattformen und gehen proaktiv auf interessante Kandidaten zu.
• Interviewkoordination: Sie koordinieren Vorstellungsgespräche und Assessment Center, sorgen für einen reibungslosen Ablauf und eine positive Candidate Experience.

Was Du mitbringen solltet

• Employer Branding: Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing und Employer-Branding.
• Arbeitsweise: Arbeitsweise ist strukturiert und eigenverantwortlich.
• Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung (min. 3 Jahre) im Recruiting.
• Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsstärke und überzeugendes, gewinnendes Auftreten. Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Serviceorientierung: Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.

Was wir bieten

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag oder die Direktvermittlung an unsere Partner,
• langfristige Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (auch mit Übernahmeoption)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß GVP-Tarifvertrag
• Eine Freundliche, kompetente und zuverlässige Betreuung durch unsere Kollegen (m/w/d) vor Ort

Neugierig? Prima! Sprichuns einfach an... wir freuen uns auf Dich!

Schick uns Deine Bewerbung bitte mit Gehaltsvorstellung und frühesten Eintrittstermin an: [e-mail]

Unternehmensdarstellung: Schuk Consulting GmbH

Die Schuk Consulting GmbH ist Ihr zuverlässiger und innovativer Partner in der Welt der Zeitarbeit. Seit unserer Gründung haben wir uns mit Engagement und Professionalität zu einem führenden Unternehmen in der Branche entwickelt. Mit über 400 qualifizierten Mitarbeitern an unseren fünf Standorten in Aachen, Bonn, Bremerhaven, Schwäbisch Gmünd und Ulm, wobei Ulm stolz unseren Hauptsitz beherbergt, stehen wir für Qualität, Zuverlässigkeit und Mitarbeiternähe.

Unser Ziel ist es, nicht nur als Dienstleister zu agieren, sondern als Partner, der die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Mitarbeiter versteht und ernst nimmt. Durch unsere umfassende Branchenerfahrung und unser Engagement für Qualität und Fairness in der Zeitarbeit schaffen wir eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.

Wir sind besonders stark in der Lebensmittelbranche vertreten. Neben der Vermittlung von qualifiziertem Personal bieten wir auch Zusatzleistungen wie Wohnungsbeschaffung, Fahrdienste und Unterstützung bei Behördengängen an. So gewährleisten wir, dass sich unsere Mitarbeiter voll und ganz auf ihre beruflichen Herausforderungen konzentrieren können.

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.