Fertigungsleiter-Jobs in Vereinigte Arabische Emirate
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Fertigungsleiter (m/w/d)
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Stellvertretender Produktions- / Fertigungsleiter (m/w/d)
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Fertigungsleiter Reinraumfertigung (m / w / d)
Zusammenfassung
Ein innovatives Unternehmen in der Medizinprodukttechnik sucht einen Fertigungsleiter für die Reinraumfertigung in Unna. Sie leiten die Produktion und optimieren Prozesse, während Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Ingenieursstudium sowie 2-4 Jahre Erfahrung in der Sterilfertigung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfolgreich absolviertes Ingenieursstudium oder technische Ausbildung.
- Idealerweise 2 – 4 Jahre Erfahrung im Bereich Steril-Fertigung.
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse.
Aufgaben
- Leitung und Steuerung der Reinraum-Produktion von Medizinprodukten.
- Erstellung von Fertigungs- und Schichtplänen.
- Optimierung von Produktionsprozessen.
Kenntnisse
Ausbildung
Über uns :
Die ALBOMED GmbH ist ein innovatives, mittelständisches, deutsches Unternehmen in der Medizinprodukttechnik. Seit 1995 entwickeln und produzieren wir Produkte für die Ophthalmologie und Orthopädie. Dabei liegt unser Augenmerk auf dem Bereich der Entwicklung und Herstellung von verschiedenen viskoelastischen Substanzen. Diese werden in der Augenheilkunde z.B. bei Operationen des Grauen oder Grünen Stars und in der Orthopädie bei Gelenkarthrose verwendet.
Fertigungsleiter Reinraumfertigung (m / w / d)
Wir suchen ab sofort einen Fertigungsleiter für unsere neue Reinraumfertigung in Unna (m / w / d) in Vollzeit
- Leitung und Steuerung einer Reinraum-Produktion von Medizinprodukten
- Erstellung von Fertigungs- und Schichtplänen
- Organisieren, analysieren und optimieren von Produktionsprozessen (Lean)
- Enge Zusammenarbeit mit den Boards
- Unterstützung der Abteilung QM bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Selbstchecks, interner und externer Audits in Reinräumen
- Enge Kooperation mit vor- und nachgelagerten Abteilungen
- Erfüllung von Qualitätsstandards
- Planung und Steuerung von Ressourcen
- Erfolgreich absolviertes Ingenieursstudium, naturwissenschaftliches Studium, Produktionstechnik, technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Idealerweise 2 – 4 Jahre Erfahrung im Bereich Steril-Fertigung
- Erfahrung in der Personalführung
- Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Gute Organisations- / Entscheidungsfähigkeit
- Erfahrungen mit Lean Produktionen und Qualitätsstandards
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung auch in komplexe Aufgabenbereiche
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Hilfe beim Umzug – Zuschuss zum Umzug bei einer Entfernung von mind. 150 km
- Abwechslungsreich & International – eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im internationalen Umfeld
- Flexibel & sicher – flexible Arbeitszeiten mit Festanstellung in Vollzeit
- Eigenverantwortung pur – ein motivierendes Umfeld sowie eigenverantwortliches Arbeiten
- Fair bezahlt – ein attraktives Gehalt und Zuschüsse zur Krankenversicherung sowie Betrieblichen Altersvorsorge
- Familiär & freundlich – ein nettes, familiäres Team
- Schnell & direkt – flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Gestalten statt verwalten – eigenverantwortliches Handeln und Aufbau von Strukturen mit den entsprechenden Rahmenbedingungen
- Gemeinsam wachsen – Teamevents und Firmenfeier
- Ein professionelles Onboarding
Dann freuen wir uns über Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen über unser Online Bewerbungstool entgegennehmen können.
Bei Fragen zu der beschriebenen Position können Sie unsere Personalabteilung, Rosie Grünberger-Aicher jederzeit gerne unverbindlich unter 09183-95 69 820 kontaktieren.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.