HR-Profi – Mach Karriere im Recruiting & Personalmanagement! in Berlin

Die p.A.- GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Familienunternehmen in Berlin sucht einen HR-Profi, der das Recruiting von A bis Z betreut. In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und die Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung haben und Interesse an modernen Recruiting-Techniken mitbringen.

Leistungen

Direkteinstellung beim Kunden

Flexible Arbeitszeiten (Home-Office möglich)

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Leidenschaft für modernes Recruiting und Talent Acquisition.
• Erfahrung in Entgeltabrechnung und arbeitsrechtlichen Themen.

Aufgaben

• Recruiting von A bis Z, von der Suche bis zur Vertragsunterschrift.
• Betreuung der Kollegen vom ersten Tag an.
• Eigenständige Entgeltabrechnung und Beratung zu Sozialversicherung.

Kenntnisse

Recruiting

Talent Acquisition

Entgeltabrechnung

Arbeitsrecht

Social Media Affinität

MS-Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

HR-Profi – Mach Karriere im Recruiting & Personalmanagement! in Berlin (m/w/d)

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Entdecken Sie die Welt erstklassiger Jobchancen mit der Vermittlung von DIEPA. Wir bringen Sie in direkten Kontakt mit Top-Arbeitgebern aus den verschiedensten Branchen. Unsere Expertise und unser Engagement für Ihre berufliche Entwicklung sorgen dafür, dass Sie nicht nur einen Job, sondern eine wahre Berufung finden.

3.500 EUR/ Monat

Kauffrau & Kaufmann

Vollzeit

3.500 EUR / Monat

abgeschlossene Berufsausbildung

Meine Benefits:

• Direkteinstellung beim Kunden
• Flexible Arbeitszeiten (auch Home-Office möglich) – Weil Work-Life-Balance für uns zählt
• Ein herzliches, wertschätzendes Miteinander in einem offenen Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – bring deine Ideen ein!
• Platz für Eigeninitiative und Raum, wirklich etwas zu bewegen
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen mit Tradition

Meine Aufgaben:

• Du übernimmst das Recruiting von A bis Z – von der Suche und ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Vertragsunterschrift
• Du betreust unsere Kollegen vom ersten Tag an und begleitest sie durch alle Stationen
• Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung und sorgst dafür, dass alles rund läuft
• Bei Fragen zu Sozialversicherung, Arbeits- und Steuerrecht stehst du beratend zur Seite
• Du bist Partner in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen mit Fingerspitzengefühl
• Im engen Austausch mit Management, Teams und Arbeitnehmervertretung stärkst du den Teamgeist
• Für Auszubildende, Mitarbeiter und Führungskräfte bist du kompetente Ansprechpartner auf Augenhöhe
• Du unterstützt uns mit hilfreichen Auswertungen und Analysen, um datenbasiert zu entscheiden
• Du organisierst – gemeinsam mit uns – innovative Maßnahmen fürs Gesundheitsmanagement und entwickelst diese weiter

Mein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und (erste) Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Leidenschaft für modernes Recruiting und Talent Acquisition – Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil
• Interesse und Erfahrung in Entgeltabrechnung sowie arbeits- & sozialrechtlichen Themen
• Du bist neugierig, lernbereit und möchtest Abläufe aktiv verbessern
• Eigenverantwortung und Teamgeist sind für dich kein Widerspruch
• Du hast Lust, digitale Prozesse und moderne HR-Tools weiterzuentwickeln
• Social Media Affinität und geübter Umgang mit MS-Office? Für dich selbstverständlich!