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Personalberater Recruiting m/w/d
Zusammenfassung
Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Personalberater, der die gesamte Bandbreite des Recruitings verantwortet. Sie werden an den Standorten Münster und Ahaus tätig sein und ein facettenreiches Aufgabenspektrum von der Rekrutierung bis zum Bewerbermanagement übernehmen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Kommunikationsstärke sind Voraussetzung. Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag erwarten Sie.
Leistungen
Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalbeschaffung wünschenswert.
Aufgaben
- Rekrutierung im gewerblich-technischen Bereich.
- Durchführung persönlicher und telefonischer Bewerbungsgespräche.
- Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen (SEO-basiert).
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Weiterbildungseinrichtungen, Jobcentern und anderen Partnern.
- Active Sourcing über relevante Plattformen.
- Planung und Durchführung von Bewerberrunden und Jobmessen.
- Recherche- und Marktbeobachtungsaufgaben im Recruiting.
Kenntnisse
Ausbildung
Du bist Personalberater aus der Personaldienstleistung, brennst für Talentgewinnung und möchtest Deinen Fokus künftig stärker auf Recruiting statt Vertrieb legen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Für unsere Standorte Münster und Ahaussuchen wir Dich als Personalberater, der die gesamte Bandbreite des Recruitings verantwortet – mit klarem Fokus auf Personalgewinnung und Bewerbermanagement.
Du betreust dabei beide Niederlassungen standortübergreifend– unabhängig davon, ob Dein Arbeitsplatz in Münster oder Ahaus liegt. Wichtig ist uns, dass Du regelmäßig an beiden Standorten präsent bist und den persönlichen Austausch mit den Teams vor Ort suchst.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13 Gehältern
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (Einzelzimmer, Chefarztbehandlung u. a.)
- Jobrad-Angebot
- Umfassende Einarbeitung und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Rekrutierung im gewerblich-technischen Bereich
- Durchführung persönlicher und telefonischer Bewerbungsgespräche
- Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen (SEO-basiert)
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Weiterbildungseinrichtungen, Jobcentern und anderen Partnern
- Active Sourcing über relevante Plattformen (u. a. Indeed)
- Planung und Durchführung von Bewerberrunden, Jobmessen und Informationsveranstaltungen
- Recherche- und Marktbeobachtungsaufgaben im Recruiting
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalbeschaffung wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamgeist
Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
*Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien
Interne Kennung: 9643
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.