lavori da Employer Branding in località United States

Die Division Electronics mit dem Markennamen KATEK ist Teil der Kontron AG, einem weltweit führenden IoT-Technologieunternehmen mit über 8.000 Mitarbeitenden in mehr als 20 Ländern. KATEK versteht sich als End-to-End-Dienstleister für High-Value-Elektronik. Das Leistungsspektrum umfasst den gesamten Produktlebenszyklus – von der Entwicklung von Soft- und Hardware über erste Prototypen elektronischer Baugruppen bis hin zur Serienfertigung, einschließlich Logistik, After-Sales-Services und weiteren individuellen Dienstleistungen rund um die Elektronik. Mehr als 1.000 Mitarbeitende an den Standorten in Deutschland, Tschechien und Ungarn entwickeln und produzieren die elektronischen Trends der Zukunft. Für noch mehr Möglichkeiten lässt sich das breite Leistungsspektrum der Division Electronics mit den Angeboten der Kontron Gruppe kombinieren – maßgeschneiderter Service aus einer Hand.

Zur Verstärkung unseres hochmotivierten Teams bei KATEK in Grassau suchen wir SIE:

HR Generalist (m/w/d)

Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie:

Aufgaben:

Zuständigkeiten:

• Personaladministration: Mitarbeit bei allen administrativen Aufgaben im Personalwesen.
• Payroll: Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Vertretung der Payroll-Verantwortlichen.
• Sicherstellung einer korrekten Abrechnung, inklusive gesetzlicher Meldepflichten und Kommunikation mit Ämtern.

Im Team:

• Operative Personalprozesse: Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Personalbetreuung: Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
• Recruiting & Onboarding: Unterstützung bei der Personalauswahl und Begleitung neuer Mitarbeiter von der Einstellung bis zur Einarbeitung.
• Digitalisierung der Personalabteilung: Mitwirkung an der Einführung digitaler Prozesse, insbesondere bei der digitalen Personalakte.
• Personalentwicklung: Unterstützung bei der Umsetzung interner Weiterbildungsmaßnahmen sowie Entwicklung neuer PE-Konzepte.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Konstruktive und lösungsorientierte Kommunikation.
• HR-Projekte: Mitarbeit an strategischen Projekten wie Employer Branding, Mitarbeiterkommunikation, Gesundheitsmanagement, Diversity & Inclusion und Talent Management.

Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden Umfeld
• Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht
• Freude am Umgang mit Mitarbeitern unterschiedlicher Hierarchien sowie an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität
• Belastbarkeit und lösungsorientierte Denkweise
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Erfahrung mit DATEV ist von Vorteil
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

Was wir Ihnen bieten:

• Flexible Arbeitszeiten: bei uns arbeiten Sie 40 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag. Starten können Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel zwischen 6:00 Uhr und 09:00 Uhr und beenden zwischen 15:00 Uhr und 18:00 Uhr.
• Arbeitszeitkonto: die gearbeiteten Stunden werden via Stempeluhr erfasst; geleistete Überstunden können in Freizeit wieder ausgeglichen werden.
• Urlaub: bei uns gibt es 30 Tage Urlaub pro Jahr; zudem ist unser Standort an allen Brückentagen geschlossen; diese Tage können entweder durch Überstunden oder Urlaub genommen werden.
• Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! Fragen Sie gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Ihre zukünftige Abteilung ist.
• Jobrad: gute Nachrichten für alle Radler und die, die es noch werden möchten. Durch unsere Kooperation mit BusinessBike haben Sie die Möglichkeit sich ein Fahrrad zu leasen. Ob für den Weg ins Office oder für die Freizeit steht Ihnen selbstverständlich offen!
• Mittelständisches Unternehmen: auch wenn wir mit ca. 3600 Mitarbeitern am Standort Grassau doch ganz schön groß sind, haben wir kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur. Viele unserer Mitarbeiter wissen das zu schätzen und begleiten uns schon einen Großteil ihres Berufslebens.
• Unser Standort: Sie kennen den Satz „arbeiten, wo andere Urlaub machen“?
• Koffeinkick? Bei uns gibt es kostenlosen Kaffee, aber natürlich auch Tee und erfrischendes Wasser; apropos frisch, wir haben pro Woche jeweils einen Obst-/Gemüsetag und einen Joghurttag.
• Shopping: wir bieten unseren Mitarbeitern Corporate Benefits und attraktive regionale Rabatte mit der KATEK-Card.
• Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerfest und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Interesse? Dann einfach bewerben!

Wenn Sie sich in dieser vielseitigen Rolle wiederfinden, dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung, die nicht nur Ihre Kompetenzen, sondern auch Ihre Persönlichkeit zeigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Großes zu bewegen!

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

KATEK GmbH

Körtingstraße 1

D-83224 Grassau

Tel.: 08641 403-206

E-Mail: personal.kdegra@katek-group.com