Teamleitung Strategisches Recruitment & Employer Branding (m/w/d)

Transdev GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Mobilitätssektor in Berlin sucht eine kreative Führungskraft zur Leitung des Recruiting-Teams und für die strategische Ausrichtung der HR-Aktivitäten während einer zweijährigen Elternzeitvertretung. Verantwortlichkeiten umfassen die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien, die Umsetzung zielgruppenspezifischer Kampagnen und die Beratung von Tochtergesellschaften im Recruiting. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftskräfte besitzen und über mehrjährige HR-Erfahrung verfügen. Flexibles Arbeiten und ein partnerschaftliches Arbeitsklima werden angeboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme

Flexible Arbeitszeiten

Jobticket

Mobiles Arbeiten

Partnerschaftliches Arbeitsklima

Zentrale Lage

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Recruiting oder Employer Branding.
• Erste Führungserfahrung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie und KPIs.
• Umsetzung von Kampagnen zur Arbeitgebermarke.
• Beratung von Tochtergesellschaften bei Recruiting-Aktivitäten.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

Durchsetzungsstärke

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 105.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).

Teamleitung Strategisches Recruitment & Employer Branding (m/w/d)

Für unser dreiköpfiges Recruiting-Team (2 Festangestellte und eine Werkstudentin) in Berlin, suchen wir eine kreative Führungspersönlichkeit, die unsere strategischen Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten sowie das operative Recruiting für die Transdev Holding während einer zweijährigen Elternzeitvertretung verantwortet.

Das können Sie bewegen - Ihre Aufgaben bei uns:

• Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer strategischen Recruiting-Maßnahmen, inkl. Analyse relevanter KPIs zur Erfolgsmessung sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kampagnen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
• Beratung unserer Tochtergesellschaften bei Recruiting- und Employer-Branding-Aktivitäten – mit Fokus auf die kosteneffiziente und schnelle Besetzung von Blue- & White-Collar-Positionen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Recruitingtools sowie Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse, inkl. Verantwortung für die deutschlandweiten Rahmenverträge
• Entwicklung eines starken Recruitingnetzwerk innerhalb der Transdev, um Prozesse zu professionalisieren, Erfahrungen auszutauschen und Synergien zu nutzen
• Sicherstellung eines effizienten Recruitingprozesses für die Transdev Holding
• Führung und Weiterentwicklung unseres dreiköpfigen Recruiting-Teams

Hiermit bewegen Sie uns - Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing sowie erste Führungserfahrung
• Hohe Kreativität und ein gutes Gespür für Zielgruppen und Recruiting Trends
• Ausgeprägtes Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobticket
• Mobiles Arbeiten
• Partnerschaftliches Arbeitsklima
• Zentrale Lage

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Ihr/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle:

Juliya Urban
Georgenstraße 22, 10117 Berlin
HR Specialist
https://www.transdev.de