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Gelsenkirchen

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Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich HR-Management in Gelsenkirchen sucht einen proaktiven HR-Assistenz für administrative Aufgaben im Bewerbermanagement, Talentakquise und Büroorganisation. Zu den Tätigkeiten gehören die Unterstützung bei Mitarbeiterevents und die Verwaltung von Büromaterialien. Wenn Sie Erfahrung in der Personalarbeit haben und gut im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld in Nordrhein-Westfalen.

Qualifikationen

  • Erfahrung in Bewerbermanagement und Talentakquise erforderlich.
  • Fähigkeit zur Organisation von Mitarbeiterevents und Office Management.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.

Aufgaben

  • Übernehmen administrativer Aufgaben im Bewerbermanagement.
  • Identifizieren passender Talente für offene Positionen.
  • Koordinieren von Terminen und Büroabläufen.
  • Bearbeiten von Ein- und Ausgangspost sowie Büromaterialverwaltung.
  • Mitwirkung bei Personalmarketing-Aktionen.
Jobbeschreibung
  • HR-Support: Du übernimmst administrative Aufgaben im Bewerbermanagement und wirkst bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiterevents, wie z. B. Jubiläumsfeiern, mit.
  • Talent Sourcing & Recruiting: Du hilfst uns dabei, passende Talente für offene Positionen zu identifizieren und unterstützt den Auswahlprozess.
  • Office Support & Communication: Du hältst unserem Team den Rücken frei, koordinierst Termine und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in unserem Office-Alltag.
  • Administration: Du bearbeitest die Ein- und Ausgangspost, koordinierst Kurierdienste und verwaltest das Büromaterial.
  • Employer Branding & Social Media: Du wirkst operativ bei Personalmarketing-Aktionen mit und unterstützt bei der Umsetzung neuer Konzepte für die Mitarbeiterbindung.
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