Employer Branding jobs in United States

• Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach.
• Schnittstelle zu den Filialen:Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften im Vertrieb zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und passende Kandidat*innen zu finden.
• Bewerbermanagement: Sie steuern den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
• Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen.
• Employer Branding: Sie arbeiten aktiv daran, unser Unternehmen als Top-Arbeitgeber bekannt zu machen, der Talente nicht nur sucht, sondern auch fördert.
• Analyse und Optimierung:Sie werten Recruiting- und Entwicklungskennzahlen aus und leiten daraus Maßnahmen zur Verbesserung ab.
• Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion-/Schuhbereich).
• Entwicklungsorientiert: Sie begeistern sich für die Förderung von Talenten und die Schaffung nachhaltiger Entwicklungswege.
• Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Empathie und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Menschen.
• Organisiert und vorausschauend: Sie denken strategisch, arbeiten strukturiert und behalten auch bei vielen Projekten den Überblick.
• Technologieaffin: Sie sind sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und E-Learning-Tools.
• Kreativer Gestalter: Sie bringen frische Ideen für Recruiting- und Entwicklungsprojekte mit und haben Freude daran, neue Wege zu gehen.

• Veränderung, die Sie gestalten können: Bei uns können Sie nicht nur Talente finden, sondern auch deren Entwicklung aktiv mitgestalten.
• Vielfalt statt Alltagstrott: Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der kein Tag wie der andere ist.
• Teamgeist und Offenheit: Wir schätzen kreative Köpfe, die sich proaktiv einbringen und neue Impulse setzen.
• Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten, anlassbezogene Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung stehen Ihnen offen.
• Wachstum und Perspektiven: Mit uns können Sie über sich hinauswachsen – wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklungder mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. Wenn Sie mit uns Großes bewegen wollen, sind Sie hier genau richtig. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unserer Familie.

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe kann auf über 125 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurückblicken und ist der führende stationäre Anbieter von Markenschuhen in Berlin. Unsere Firmengruppe umfasst verschiedene Konzepte Aktiv Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh sowie Monolabel-Stores mit internationalen Marken, die deutschlandweit in über 50 Filialen sowie in unserem Online-Shop Schuh Club vertreten sind.