(Junior) Recruiting & Employer Branding Coordinator (all genders)

H World International; Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Hotelgruppe mit Sitz in Frankfurt sucht einen Recruiting & Employer Branding Coordinator. Sie steuern den gesamten Recruitingprozess und arbeiten eng mit Abteilungsleitenden zusammen. Die Position erfordert erste Erfahrungen im Recruiting sowie Kommunikationsstärke und Innovationsfähigkeit. Attraktive Mitarbeiterraten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote sind einige der Vorteile, die Sie erwarten können.

Leistungen

Attraktive Mitarbeiterraten

Flexible Arbeitszeiten

Vielfältige Entwicklungsperspektiven

Weiterbildungsangebote

Zusatzleistungen

Verpflegung vor Ort

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Recruiting oder HR, idealerweise in der Hotellerie.
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten und Transparenz in der Abwicklung.
• Fähigkeit, Anforderungen in Stellenprofile zu übersetzen.

Aufgaben

• Verantwortung für den Recruiting-Prozess in einer Hotel-Region.
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und Sicherstellung der Qualität.
• Enger Austausch mit Abteilungsleitungen und Managern.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Empathie

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Innovationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Über H World International

Mit unseren acht Marken sind wir als Hotelgruppe stolz darauf, unseren Gästen einzigartige Erlebnisse zu bieten und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Aber unsere Reise wäre nicht komplett ohne dich als Teil unseres Teams!

Wir bieten dir Möglichkeiten, die so vielfältig sind wie unsere Produkte. Dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey! Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zu uns und erlebe eine spannende Reise!

Zum 15. Februar 2026 suchen wir dich als Recruiting & Employer Branding Coordinator (all genders) in verschiedenen Regionen deutschlandweit.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für den Recruiting‑Prozess in einer unserer Hotel‑Regionen in Deutschland und sorgst dafür, dass jede Vakanz professionell, transparent und serviceorientiert besetzt wird.
• Du steuerst den gesamten Recruitingprozess - von Stellenanzeigen über Talentpools bis zur Koordination der Interviews - und bringst dabei Struktur, Herz und Engagement ein.
• Du gestaltest Prozesse klar, einheitlich und effizient, entwickelst Standards weiter und verbesserst mit uns das Recruiting Schritt für Schritt.
• Du hältst unser Bewerbermanagementsystem sauber, behältst KPIs im Blick und informierst alle Stakeholder.
• Du arbeitest eng mit Abteilungsleitenden, General Managern und Cluster Managern zusammen und sorgst dafür, dass alle Beteiligten im Prozess gut begleitet werden.
• Du unterstützt aktiv - und mit deinen kreativen Ideen - unser Employer Branding: lieferst Content, bringst Insights aus Bewerberfeedback ein und setzt neue Recruiting-Ideen um.

Dein Profil

• Du hast erste Erfahrungen im Recruiting oder HR – idealerweise in der Hotellerie oder einer serviceorientierten Branche.
• Communication is key: Du bist serviceorientiert, empathisch und kommunikationsstark – Stakeholder holst du transparent ab und behältst den Blick fürs Ganze.
• Du verstehst schnell, was Kolleg:innen & die Fachbereiche wirklich brauchen, und übersetzt Anforderungen in klare, umsetzbare Stellenprofile.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei hohem Tempo und wechselnden Prioritäten den Überblick.
• Du bist innovativ und neugierig, probierst neue Ideen aus und gestaltest Recruiting & Employer Branding aktiv und kreativ mit.
• Du hast Freude an administrativen Aufgaben, Organisationstalent und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.

Deine Vorteile auf einen Blick

• Attraktive Mitarbeiterraten in unseren Hotels sowie Corporate Benefits bei zahlreichen Partnern.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, abgestimmt auf Rolle und Team.
• Vielfältige Entwicklungsperspektiven, z. B. durch Cross‑Trainings, interne Wechsel und fachliche Vertiefungen – Make it your learning journey!
• Ein großes Weiterbildungsangebot, unter anderem über unsere eLearning-Plattform und interne Formate.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Business Bike Leasing.
• Verpflegung vor Ort (Mittagessen & kostenfreie Getränke), ein Unterstützungsverein sowie unser Social Day.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von ihrer Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, nationalen Herkunft, Alter oder Behinderung.

Dein Ansprechpartner für diese Position: Patrick Zamzau, Manager Recruiting.