Recruiter (m/w/d)

Abacus Experten GmbH; Mühlacker; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Recruiting-Unternehmen in Mühlacker sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Recruiting in Vollzeit. Die Rolle umfasst die eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, die Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen sowie die Organisation von Vorstellungsgesprächen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Kenntnisse im Bewerbermanagement. Attraktive Zusatzleistungen und ein motiviertes Team erwarten Sie.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Angenehmes Arbeitsklima

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder langjährige Erfahrung im Recruiting.
• Fundierte Kenntnisse im Bewerbermanagement sind zwingend erforderlich.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Zuständigkeit für Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen.
• Aktive Kandidatensuche sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften.
• Kreative Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen.

Kenntnisse

Zuverlässige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

MS Office Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung im Recruiting

Jobbeschreibung

Sie arbeiten strukturiert, mit einem hohen Maß an Sorgfalt und behalten auch bei komplexen Personalprozessen den Überblick?

Perfekt! Denn wir haben genau den richtigen Job für Sie!

Zur Verstärkung des Teams suchen wir am Standort Mühlacker einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Recruitingin Vollzeit.

Wir freuen uns, Ihnen diese Direktvermittlungvorstellen zu dürfen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Zuständigkeit für Erstellung, Veröffentlichung und kontinuierliche Pflege von Stellenausschreibungen
• Aktive Kandidatensuche sowie Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Führungskräften und dem Betriebsrat
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Bewerberdatenpflege
• Erstellung von Reports und Auswertungen
• Mitwirkung bei Employer-Branding- und Recruiting-Maßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder langjährige Berufserfahrung im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Bewerbermanagement sind zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässige Arbeitsweise mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Das bieten wir Ihnen:

• Leistungsgerechte Vergütung
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Automotive-Konzern
• Attraktive Zusatzleistungen, wie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima

Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, bei uns brauchen Sie kein Anschreiben!