Praktikant Culture & Talent Development (m/w/d)

Knorr Bremse Group; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Technologieunternehmen in München sucht einen Mitarbeiter für das Culture & Talent Development Team. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Organisation von Trainings und Workshops sowie die Unterstützung bei der Betreuung von Talententwicklungs-Tools. Voraussetzungen sind ein relevantes Studium sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle, ein internationales Umfeld und zahlreiche Zusatzleistungen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Sport- und Gesundheitsprogramme

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Studium der Wirtschaftspsychologie, der Bildungs- und Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre erforderlich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office sind wünschenswert.
• Technische Affinität (Toolbetreuung) wünschenswert.
• Selbstständige, genaue sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Konzeption und Organisation von Trainings und Workshops.
• Organisation der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende.
• Unterstützung bei der Betreuung der Talentdevelopment & Learning Tools.
• Unterstützung der Abteilung im Tagesgeschäft.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Umgang mit Microsoft Office

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium der Wirtschaftspsychologie

Studium der Bildungs- und Sozialwissenschaften

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

ARBEITSORT: München /Deutschland| UNTERNEHMEN:Knorr-Bremse AG| ID DER AUSSCHREIBUNG:9507| Vollzeit |Befristet

Responsibilities

• Konzeption und Organisation von Trainings, Workshops und Events(virtuell und onsite) sowie Bildungscontrolling
• Organisation der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
• Mitbetreuung unserer Talentdevelopment & Learning Tools wie LinkedIn Learning und Leadership Feedback (Ansprechpersonfür Führungskräfte, HR und IT)
• Unterstützung bei der Betreuung unserer Potential Programme
• Verantwortung für Einkaufsprozesse im Bereich HR-Maßnahmen über das Einkaufs-Tool
• Pflege und Weiterentwicklung des HR-SharePoints und unserer Intranetseiten
• Unterstützung bei der Jahresplanung unserer internen und externen Trainings & Sprachkurse
• Mitarbeit bei der Ausarbeitung neuer Themen, wie z. B. Karrierepfade und der Einführung neuer Tools
• Unterstützung der Abteilung im Tagesgeschäft, z. B. bei der kreativen Gestaltung von Präsentationen und Intranet-Artikeln

Qualifications

• Studium der Wirtschaftspsychologie, der Bildungs- und Sozialwissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
• Technische Affinität (Toolbetreuung) wünschenswert
• Selbstständige, genaue sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit

Als Fachbereich innerhalb der HR gestalten wir Culture & Talent Development Team eine moderne Lern- und Führungskultur bei Knorr-Bremse. Wir erstellen Konzepte und Programme zum Thema People Experience, um Talente anzuziehen, zu entwickeln und zu halten - und setzen diese im Unternehmen um. Darunter fallen die Themen Perfomance Management System, globale MitarbeiterInnenbefragung, Trainingskatalog, Employer Branding und vieles mehr.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!

Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten umfasst. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Außerdem können Sie sich über zahlreiche Zusatzleistungen freuen, darunter Sport- und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering und ein moderner Unternehmensstandort mit abwechslungsreicher Betriebsgastronomie.