Employer Branding Consultant - Beratung und Business Development (m/w/d)

Gessulat + Gessulat; München; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Branding-Agentur in München sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Employer Branding und Business Development. Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben in der Kundenberatung sowie der Lead-Generierung. Grundlegende Anforderungen beinhalten ein abgeschlossenes Studium und relevante Berufserfahrung, gepaart mit starken Kommunikationsfähigkeiten. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte mit namhaften Kunden.

Leistungen

Flexible Arbeit

Eigenverantwortung

Dog-friendly Office

Regelmäßige Events

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Agentur, Beratung oder HR.
• Fundiertes Verständnis für Employer Branding und HR-Marketing.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Durchführung von Kulturanalysen und Mitarbeitenden-Befragungen.
• Entwicklung von Employer Value Propositions.
• Lead-Generierung und Planung von Kundenevents.

Kenntnisse

Psychologisches Verständnis

Kommunikationsstärke

Vertrieb

HR-Marketing

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation oder BWL

Jobbeschreibung

Wer wir sind

Gessulat + Gessulat ist eine vielfach preisgekrönte Agentur mit 100% Fokus auf Employer Branding und Karriereseiten. Seit über 13 Jahren entwickeln wir mit unserem Inside Out Employer Branding®-Prozess authentische und nachhaltige Arbeitgebermarken – für Mittelstand, Handel, Industrie, Ministerien und den öffentlichen Sektor. Zu unseren Referenzen zählen unter anderem Bundestagsverwaltung, Suzuki, Stadtwerke München, Montblanc und RTL.

Aufgaben

Du übernimmst eine hybride Rolle mit zwei gleichwertigen Schwerpunkten:

Employer Branding Beratung (50%):

• Durchführung von Kulturanalysen, Mitarbeitenden-Befragungen und Stakeholder-Interviews
• Entwicklung von Employer Value Propositions und Implementierungsstrategien
• Strategische Kundenberatung mit fundierter Empfehlung und aktiver Prozessführung – vom Konzept bis zum Roll-out
• Steuerung des Kreativteams und Abstimmung von Konzepten mit Kunden
• Projektverantwortung mit Budgetplanung und Kostenkontrolle

Business Development (50%):

• Lead-Generierung über LinkedIn, Netzwerk-Aufbau und Content-Marketing
• Erstellung von Whitepapers, Case Studies und Fachbeiträgen zur Sichtbarmachung unserer Expertise
• Planung und Organisation von Kundenevents, Webinaren und Messe-Auftritten
• Führung von Erstgesprächen, Qualifizierung von Leads und Begleitung von Pitches
• Identifikation und Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen bei Bestandskunden
• Pipeline-Management, Angebotserstellung und Forecasting

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in Agentur, Beratung oder HR mit nachweisbarem Interesse an Vertrieb und Akquise
• Fundiertes Verständnis für Employer Branding und HR-Marketing
• Strategisches Denkvermögen und konzeptionelle Stärke
• Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten auf Entscheiderebene
• Hands-on-Mentalität mit selbstständiger, strukturierter und präziser Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit Menschen, Unternehmenskultur und Vertriebsthemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Vielseitige Rolle: Du kombinierst strategische Beratung mit Business Development und gestaltest aktiv unser Wachstum mit
• Eigenverantwortung: Deine Projekte, Deine Entscheidungen – ohne Mikromanagement
• Flexible Arbeit: Homeoffice und hybrides Arbeiten mit moderner Ausstattung (MacBooks)
• Realistische Arbeitszeiten: Keine Überstundenkultur – wir setzen auf effizientes Arbeiten
• Top-Lage: Altbau-Büro am Habsburger Platz in Schwabing, direkt an der U-Bahn Giselastraße
• Spannende Projekte: Namhafte Kunden, vielfältige Branchologie, strategische Herausforderungen
• Teamspirit: Regelmäßige Events (Gessulat Wiesn, Sommerfest, regelmäßige Get together, uvm.)
• Dog-friendly Office: Dein Hund ist bei uns willkommen

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf (und optional einem kurzen Anschreiben). Bitte nenne uns Deinen frühestmöglichen Starttermin und Deine Gehaltsvorstellung.