Employer Branding jobs in Germany
Recruiting Manager (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Berufseinsteiger/-in Vertrieb (m/w/d) Neukundenakquise & Beratung - prenzlmedia GmbH
prenzlmedia GmbH
Referent Treasury (m/w/d)
MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Talent Acquisition Specialist
Pierpoint International
Assistenz Firmenkunden (m/w/d)
Kieler Volksbank eG
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs now[ID Sales] Product Marketing Manager (w/m/d)
LG
Werkstudent*in Social Media Marketing & Employer Branding (m/w/d)
Bewerbung als
Mitarbeiter HR (mwd) Schwerpunkt Personalentwicklung und Employer Branding
CENTERSHOP Korn Vertriebs & Co. KG
Connect with headhunters to apply for similar jobsMitarbeiter/Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung & Employer Branding
centershop korn vertriebs gmbh & co kg
Junior Consultant Employer Branding (mwd)
Kaufland
Praktikant*in Employer Branding & Talent Marketing
Gothaer Versicherungsbank VVaG
Werkstudent (w/m/d) - Employer Branding
bei IONOS DE
Werkstudent (w/m/d) - Employer Branding
IONOS SE
Praktikant (m/w/d) HR - Employer Branding
WashTec Holding GmbH
Personalreferent (w/m/d)
EXFILE GmbH
HR Manager (m/w/d)
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Graphic Designer (m/w/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Junior HR-Manager (m/w/d) gesucht!
talenthafen GmbH
(Senior) Talent Acquisition Partner (gn) mit Schwerpunkt IT Vollzeit/ Teilzeit (hybrid)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Chief People Officer (CPO) (Relocation to Greece)
Optasia
Spezialist (m/w/d) HR Marketing
AUGUST STORCK KG
Recruiting Manager
Job summary
Ein innovatives FinTech-Unternehmen in Berlin sucht einen Recruiting-Profi (m/w/d), der den gesamten Recruiting-Prozess steuert und eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeitet. In dieser Rolle sind Sie für das Active Sourcing von Talenten und die Gestaltung der Arbeitgebermarke verantwortlich. Wir erwarten fundierte Recruiting-Erfahrung, Organisationsgeschick sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Benefits
Qualifications
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting, entweder inhouse oder aus einer Personalberatung.
- Multitasking-Talent mit strukturierter Arbeitsweise in einem schnellen Umfeld.
- Leidenschaft für den Aufbau neuer Prozesse und Tools.
Responsibilities
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
- Aktives Identifizieren und Kontaktieren von Top-Talenten.
- Begleitung der Kandidaten als vertrauenswürdiger Berater.
- Aktive Mitgestaltung der Arbeitgebermarke.
Skills
Recruiting-Profi (m/w/d) in Berlin gesucht: Gestalten Sie die digitale Transformation im Finanzwesen!
Sind Sie bereit, nicht nur Stellen zu besetzen, sondern das Wachstum eines echten Innovationstreibers aktiv mitzugestalten? Unser Mandant ist ein zukunftsweisendes Berliner FinTech-Unternehmen, das mit intelligenten Softwarelösungen und modernster KI die Welt der Steuerberatung und Buchhaltung revolutioniert. Hier wird nicht nur verwaltet, hier wird neu gedacht! Wir suchen für diesen Standort im Herzen Berlins keine klassische Verwaltungskraft, sondern einen dynamischen Netzwerker und Prozessgestalter, der die Chance liebt, Strukturen von „0 auf 1“ aufzubauen und Top-Talente für eine digitale Mission zu begeistern.
In diesem innovativen Umfeld ist Vielfalt der Motor für neuen Fortschritt. Wir leben eine absolut weltoffene Kultur, in der jeder Mensch wertvoll ist, und freuen uns mit purer Begeisterung über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die mit uns gemeinsam die Finanzwelt von morgen bewegen wollen! Werden Sie Teil eines Teams, das flache Hierarchien nicht nur verspricht, sondern täglich lebt. Die digitale Zukunft wartet nicht – nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich noch heute bei uns!
- Recruiting-Prozess: Sie steuern den gesamten Einstellungsprozess und arbeiten eng mit den Teams aus Growth, Corporate und Operations zusammen.
- Active Sourcing: Sie identifizieren und kontaktieren proaktiv Top-Talente über verschiedene Kanäle.
- Candidate Experience: Sie begleiten Kandidaten als vertrauenswürdiger Berater durch alle Phasen.
- Employer Branding: Sie gestalten die Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Hands-on Recruiting-Erfahrung: Fundierte Kenntnisse Inhouse oder aus einer Personalberatung.
- Organisationsgeschick: Multitasking-Talent mit strukturierter Arbeitsweise in einem schnellen Umfeld.
- „0 to 1“-Mentalität: Leidenschaft für den Aufbau neuer Prozesse und Tools.
- Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch für ein internationales Team.
Fester Arbeitsvertrag: Direkte Anstellung bei unserem Kunden
Wertschätzende Betreuung: Vertrauensvolle Begleitung während des gesamten Vermittlungsprozesses
Professionelle Beratung: Unterstützung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-Team
Vertrauliches Coaching: Beratung auf Augenhöhe
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.