Recruiting Manager (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives FinTech-Unternehmen in Berlin sucht einen Recruiting-Profi (m/w/d), der den gesamten Recruiting-Prozess steuert und eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeitet. In dieser Rolle sind Sie für das Active Sourcing von Talenten und die Gestaltung der Arbeitgebermarke verantwortlich. Wir erwarten fundierte Recruiting-Erfahrung, Organisationsgeschick sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Leistungen

Fester Arbeitsvertrag

Wertschätzende Betreuung

Professionelle Beratung

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Recruiting, entweder inhouse oder aus einer Personalberatung.
• Multitasking-Talent mit strukturierter Arbeitsweise in einem schnellen Umfeld.
• Leidenschaft für den Aufbau neuer Prozesse und Tools.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
• Aktives Identifizieren und Kontaktieren von Top-Talenten.
• Begleitung der Kandidaten als vertrauenswürdiger Berater.
• Aktive Mitgestaltung der Arbeitgebermarke.

Kenntnisse

Hands-on Recruiting-Erfahrung

Organisationsgeschick

„0 to 1“-Mentalität

Fließendes Deutsch

Fließendes Englisch

Jobbeschreibung

Recruiting-Profi (m/w/d) in Berlin gesucht: Gestalten Sie die digitale Transformation im Finanzwesen!

Sind Sie bereit, nicht nur Stellen zu besetzen, sondern das Wachstum eines echten Innovationstreibers aktiv mitzugestalten? Unser Mandant ist ein zukunftsweisendes Berliner FinTech-Unternehmen, das mit intelligenten Softwarelösungen und modernster KI die Welt der Steuerberatung und Buchhaltung revolutioniert. Hier wird nicht nur verwaltet, hier wird neu gedacht! Wir suchen für diesen Standort im Herzen Berlins keine klassische Verwaltungskraft, sondern einen dynamischen Netzwerker und Prozessgestalter, der die Chance liebt, Strukturen von „0 auf 1“ aufzubauen und Top-Talente für eine digitale Mission zu begeistern.

In diesem innovativen Umfeld ist Vielfalt der Motor für neuen Fortschritt. Wir leben eine absolut weltoffene Kultur, in der jeder Mensch wertvoll ist, und freuen uns mit purer Begeisterung über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die mit uns gemeinsam die Finanzwelt von morgen bewegen wollen! Werden Sie Teil eines Teams, das flache Hierarchien nicht nur verspricht, sondern täglich lebt. Die digitale Zukunft wartet nicht – nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich noch heute bei uns!

Ihre Aufgaben

• Recruiting-Prozess: Sie steuern den gesamten Einstellungsprozess und arbeiten eng mit den Teams aus Growth, Corporate und Operations zusammen.
• Active Sourcing: Sie identifizieren und kontaktieren proaktiv Top-Talente über verschiedene Kanäle.
• Candidate Experience: Sie begleiten Kandidaten als vertrauenswürdiger Berater durch alle Phasen.
• Employer Branding: Sie gestalten die Arbeitgebermarke aktiv mit.

Erfahrungen

• Hands-on Recruiting-Erfahrung: Fundierte Kenntnisse Inhouse oder aus einer Personalberatung.
• Organisationsgeschick: Multitasking-Talent mit strukturierter Arbeitsweise in einem schnellen Umfeld.
• „0 to 1“-Mentalität: Leidenschaft für den Aufbau neuer Prozesse und Tools.
• Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch für ein internationales Team.

Das bieten wir Ihnen

Fester Arbeitsvertrag: Direkte Anstellung bei unserem Kunden
Wertschätzende Betreuung: Vertrauensvolle Begleitung während des gesamten Vermittlungsprozesses
Professionelle Beratung: Unterstützung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-Team
Vertrauliches Coaching: Beratung auf Augenhöhe
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt