Junior Human Resources Manager

talenthafen GmbH; Hamburg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes HR-Team in Hamburg sucht einen HR-Manager, der Personalmarketing- und Recruiting-Strukturen aktiv mitgestaltet. Sie steuern Recruiting-Prozesse, planen Maßnahmen im Employer Branding und verbessern HR-Kennzahlen. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich, gute Deutschkenntnisse und Interesse an Recruiting. Die Stelle bietet ein kreatives Arbeitsumfeld, flexibles Arbeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Leistungen

Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass

Zuschuss zum Deutschlandticket

MacBook zur privaten Nutzung

Regelmäßige Teamabende

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrungen im HR, Recruiting oder Personalmarketing.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Interesse an modernem Recruiting und Employer Branding.

Aufgaben

• Steuerung und Begleitung laufender Recruiting-Prozesse.
• Planung und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.

Kenntnisse

HR-Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Digitale Tools

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Du hast bereits Erfahrung im HR-Bereich gesammelt und merkst:

Da geht noch mehr.

Mehr Gestaltungsspielraum. Mehr Verantwortung. Mehr Einfluss auf Menschen und Organisationen.

Bei talenthafen findest du genau das.

Als HR-Manager übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Team. Du gestaltest Personalmarketing- und Recruiting-Strukturen aktiv mit, arbeitest eng mit deinen Kollegen zusammen und entwickelst nachhaltige HR-Lösungen, die wirklich wirken. Dabei kombinierst du operatives Know-how mit strategischem Denken und entwickelst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.

Worum geht’s bei uns?

Wir sind eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung.

Für dich heißt das: klassisches HR trifft auf modernes ANCIT? Actually: klassisches HR trifft auf modernes Personalmarketing, Beratung auf Umsetzung, Strategie auf Kreativität.

Du arbeitest an ganzheitlichen HR-Projekten – von Employer Branding über Recruiting-Strategien bis hin zu digitalen Karriereseiten und smarten Funnel-Lösungen. Statt starrer Prozesse erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, echte Verantwortung und die Möglichkeit, HR neu zu denken.

Kurz gesagt:

Du bist nicht nur Teil des Prozesses – du gestaltest ihn aktiv mit.

Aufgaben

Dein daily business

• Steuerung und Begleitung laufender Recruiting-Prozesse
• Sichtung von Bewerbungen, Flərinin von Interviews und Abstimmung mit Fachbereichen
• Active Sourcing auf relevanten Plattformen
• Planung und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
• Pflege und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen
• Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-relevanten Themen
• Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Agenturen, Dienstleister)

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen im HR, Recruiting oder Personalmarketing (z. B思思 durch Berufseinstieg, Praktika oder Werkstudententätigkeit)
• Interesse an modernem Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Oppo Office-Anwendungen
• Kommunikationsstmö a Glück an Austausch mit Menschen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Lernbereitschaft, Offenheit für Feedback und Weiterentwicklung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Optional / Nice to have (kein Muss):

• Erste Berührungspunkte mit Active Sourcing oder Social Recruiting
• Erfahrung mit ATS- oder HR-Tools
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht

Benefits

• Warum talenthafen? Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt
• Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden
• Sehr spannende und bekannte Kunden wie Lorenz Bahlsen, ZF, UKE, McDonald’s, BoConcept u. v. m.
• Ein modernes, neues Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich
• Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring
• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Das bekommst du onтік

• 500 € Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
• Zuschuss zum Deutschlandticket
< fundamentos MacBook – auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 2 Monate)
• Ra um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Klingt … der nächsten Schritt für dich?

Bring talenthafen aufs nächste Level – wir freuen uns auf deine Bewerbung oder deine direkte Nachricht. 💙