Werkstudent Talent Acquisition

American President Lines; Lich; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein globales Logistikunternehmen in Lich sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition, um das Team bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden zu unterstützen. Die Aufgaben umfassen die Erstellung von Stellenanzeigen, die Vorauswahl von Bewerbenden sowie die Pflege der Bewerberdaten. Gesucht wird ein immatrikulierter Student im betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich, der gute MS-Office-Kenntnisse hat und kommunikative Fähigkeiten mitbringt. Der Standort bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Mitarbeiterevents.

Leistungen

Kostenlose Parkplätze

Mitarbeiterevents

Ergonomisches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Recruiting oder Bewerbermanagement von Vorteil.
• Sichere Kommunikation in Wort und Schrift auf Deutsch erforderlich.
• Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität sind notwendig.

Aufgaben

• Unterstützung des Talent Acquisition Teams bei der Rekrutierung.
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen.
• Vorauswahl und Erstkontakt mit Bewerbenden.
• Pflege der Bewerberdaten im System.
• Unterstützung bei Recruiting-Events.

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Analysefähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Motivation

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Immatrikuliert als Student eines betriebswirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studiengangs

Tools

Bewerbermanagementsystem

Social Media

Jobbeschreibung

Lich, DE

Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition - Lich bei Gießen

CEVALogisticsbietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 160.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unserenStandort inLich bei Gießen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition.

• Unterstützung des Talent Acquisition Teams bei der Rekrutierung von hauptsächlich Blue-Collar-Mitarbeitenden für ein groß angelegtes Recruiting-Ramp-up-Projekt im E-Commerce-Bereich.
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen und Social-Media-Kanälen in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und dem internen Employer-Branding-Team.
• Vorauswahl und Erstkontakt mit Bewerbenden sowie Koordination von Bewerbertagen und Interviews.
• Pflege und Aktualisierung der Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem.
• Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Events in der Region Lich.
• Bereitstellung und Auswertung des Reportings.
• Immatrikuliert als Student (m/w/d) eines betriebswirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/ HR.
• Erste Erfahrungen im Recruiting, Bewerbermanagement oder in der Büroadministration von Vorteil.
• Gute Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
• Motivation, persönliches Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität.Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Sorgfalt sowie Verantwortungsbewusstsein.
• Sichere Kommunikation in Wort und Schrift auf Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil.
• Interesse an E-Commerce, Logistik und der Arbeit mit Blue-Collar-Zielgruppen.
• Teamfähigkeit und Offenheit für neue Aufgaben im Bereich Talent Acquisition.
• Flexibilität der Arbeitszeiten.
• Gute Anbindung mit dem ÖPNV und kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Sportaktivitäten.
• Organisation mit flachen Hierarchien, in der persönliches Wachstum und Wohlfühlen möglich sind.
• Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
• Ergonomisches, gut klimatisiertes und hochmodernes Arbeitsumfeld.

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Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe setzen wir auf Vielfalt – denn sie macht uns erfolgreich. Unterschiedliche Kulturen, Sprachen und Perspektiven bringen neue Ideen und Innovationen. Genau das brauchen wir, um die Zukunft der Logistik zu gestalten.

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