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Résumé du poste
Ein führendes Managementunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht eine charismatische Führungspersönlichkeit, die ein leistungsfähiges Team motivieren und weiterentwickeln kann. Sie bringen substanzielle Kenntnisse in der Software-Entwicklung mit und sind gewohnt, professionelle Prozesse zu sichern. Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie eine begrenzte Reisebereitschaft werden vorausgesetzt. Die Rolle beinhaltet Anwesenheit an verschiedenen Standorten in Deutschland.
Qualifications
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung eines Teams mit über 150 Personen.
- Erfahrung in Standard-Software-Lösungen und deren Umsetzung.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis eines Geschäftsführers oder CTOs.
Responsabilités
- Motivation und Führung des Teams.
- Management von Risiken und Eskalationen.
- Sicherstellung effizienter Prozesse und Professionalität.
Connaissances
Charismatische Führungspersönlichkeit, kann ein leistungsfähiges Team (>150 Personen) motivieren & führen & entwickeln & kontinuierliche organische und anorganische Weiterentwicklung (Gewinnung von Talenten)
Substanzielle Kenntnisse state-of-the-art Software-Entwicklung, hohe Innovationskraft – gewohnt, Standard-Software-Lösungen/Produkte zu konzipieren und mit dem Team in Time, Quality, Budget umzusetzen
Idealerweise Kenntnisse des SaaS-Betriebs – gewohnt hohe Professionalität, effiziente Prozesse, Organisation für marktführende Kunden sicherzustellen
Nachweisbare Erfahrung Risiken, Eskalationen etc. proaktiv zu managen Betriebswirtschaftliches Verständnis eines Geschäftsführers / CTOs – unternehmerisches Bewusstsein, welche Maßnahmen wirtschaftlichen Impact erzielen
Optional: State-of-the-Art-Wissen über Colocation, Infrastruktur- Management (innerhalb des DC, Anbindung von Kunden, direkte Anbindung an Netzbetreiber/ andere Unternehmen)
Macher Typ, ambitioniert, umsetzungs- & lösungsorientiert, resilient, flexibel, anpassungsfähig, pragmatisch, kreativ & unkonventionell
Mittelstands-Kompatibilität, überzeugende Kommunikations-/ Präsentationsfähigkeiten – gleichzeitig gewohnt, mit international agierenden Kunden, Partnern & Lieferanten zu arbeiten
Deutsch & Englisch
Begrenzte Reisebereitschaft (u.a. um bei Bedarf Klienten und Near-Shore zu betreuen)
Anwesenheit i.d.R. 3-4 AT/W am Firmensitz in Ellwangen und/oder im Büro Stuttgart, Augsburg und Nürnberg – bzw. 2-3 AT/W in einem Büro des Unternehmens in Berlin, München oder bei Düsseldorf
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.