Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales.
Suite à une croissance soutenue des activités de la FQM au cours des dernières années, la Direction des technologies de l’information etdu développement de logicielsfait face à une demande accrue de ses services informatiques de la part des membres externes et des utilisateurs internes.
Pour répondre à cette forte demande, et afin d’assurer un soutien optimal à l’innovation technologique et à la croissance durable de l’organisation, nous recherchons deux (2) professionnels TI aguerris pour compléter l’équipe TI et occuper le nouveau rôle de Responsable de produit.
TON QUOTIDIEN À LA FQM
Sous la responsabilité du chef TI, développement et modernisation, le responsable de produit a comme responsabilité de maximiser la valeur produite par l’équipe de développement en s’assurant que le produit répond aux priorités organisationnelles et aux besoins des utilisateurs. Il jouera un rôle clé dans la planification, l'exécution et l'optimisation des projets TI. Il voit au bon fonctionnement des opérations quotidiennes et au respect des échéanciers tout en prenant en charge certaines responsabilités administratives intermédiaires.
LE RÔLE QUI T’ATTEND
POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?
Ce qui nous distingue :
Et plus encore :
LE PROFIL QU’ON RECHERCHE
*Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.