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Product Owner-Jobs in Kanada

Responsable de produit (Nouveau poste)

Responsable de produit (Nouveau poste)
Fédération Québéquoise des Municipalités Locales et Régionales (FQM)
Longueuil
CAD 80.000 - 110.000
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SAP Product Manager, Data Management, Deloitte Global Finance Services

SAP Product Manager, Data Management, Deloitte Global Finance Services
Deloitte Canada
Toronto
Remote
CAD 85.000 - 156.000

Senior Product Manager - Enterprise Mobility Products & Solutions

Senior Product Manager - Enterprise Mobility Products & Solutions
Bell Canada
Mississauga
CAD 90.000 - 130.000

Product Manager, Interchange / Forecast

Product Manager, Interchange / Forecast
Interac Corp.
Kanada
CAD 90.000 - 130.000

Principal Product Marketing Manager

Principal Product Marketing Manager
Docker
Kanada
Remote
CAD 120.000 - 160.000
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Lead Product Manager, Customer Experience

Lead Product Manager, Customer Experience
Marqeta, Inc.
Vancouver
CAD 129.000 - 162.000

Responsable de produit - Product Manager

Responsable de produit - Product Manager
Avanquest
Montreal
CAD 80.000 - 120.000

Product Manager Marketing Domain Product Mgr

Product Manager Marketing Domain Product Mgr
Autodesk, Inc.
Toronto
CAD 90.000 - 130.000
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Lead Product Manager, Customer Experience

Lead Product Manager, Customer Experience
Marqeta, Inc.
Vancouver
CAD 129.000 - 162.000

Product Marketing Manager

Product Marketing Manager
Medisca Pharmaceuticals Inc.
Vancouver
CAD 80.000 - 100.000

Product Manager

Product Manager
Targeted Talent
Winnipeg
CAD 75.000 - 100.000

Product Manager / Gestionnaire de Produit

Product Manager / Gestionnaire de Produit
Plusgrade Inc
Montreal
CAD 80.000 - 100.000

Product Manager

Product Manager
Smartrend Manufacturing Group (SMG)
Winnipeg
CAD 70.000 - 100.000

Principal Product Manager, Docker Desktop & Core DX (US-EAST)

Principal Product Manager, Docker Desktop & Core DX (US-EAST)
Docker
Kanada
Remote
CAD 120.000 - 160.000

Product Manager - Artificial Intelligence & Machine Learning

Product Manager - Artificial Intelligence & Machine Learning
SurveyMonkey
Ottawa
CAD 100.000 - 130.000

Product Marketing Manager

Product Marketing Manager
SHOEBOX Ltd.
Ottawa
CAD 75.000 - 100.000

Senior Manager, Product Marketing

Senior Manager, Product Marketing
Vista Equity Partners Management, LLC
Kanada
CAD 90.000 - 130.000

Staff Product Manager

Staff Product Manager
BetterSleep
Montreal
CAD 100.000 - 130.000

Technical Product Manager

Technical Product Manager
Volt Capital
Vancouver
CAD 90.000 - 130.000

Technical Product Manager

Technical Product Manager
Sync.com
Toronto
Remote
CAD 100.000 - 140.000

Product Manager - WWF

Product Manager - WWF
2K
Toronto
CAD 80.000 - 120.000

Product Manager

Product Manager
2K
Montreal
CAD 85.000 - 120.000

Product Manager III, Retail B2B

Product Manager III, Retail B2B
Lightspeed
Montreal
CAD 85.000 - 120.000

Product Manager

Product Manager
Exadel Inc
Kanada
CAD 80.000 - 120.000

Gestionnaire de Produits Techniques | Technical Product Manager

Gestionnaire de Produits Techniques | Technical Product Manager
Valsoft Corporation
Montreal
CAD 90.000 - 130.000

Top-Positionen:

Part Time-JobsWork From Home-JobsRemote-JobsGovernment-JobsOnline-JobsWarehouse-JobsChildcare-JobsConstruction-JobsFull Time-JobsVirtual Assistant-Jobs

Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

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Ähnliche Jobs:

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Responsable de produit (Nouveau poste)

Fédération Québéquoise des Municipalités Locales et Régionales (FQM)
Longueuil
CAD 80.000 - 110.000
Jobbeschreibung

Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de demain le Québec de toutes les régions en permettant aux municipalités du territoire d’offrir des milieux de vie dynamiques et prospères à leurs citoyens, en leur donnant accès à des services de qualité, dans le respect des réalités régionales.

Suite à une croissance soutenue des activités de la FQM au cours des dernières années, la Direction des technologies de l’information etdu développement de logicielsfait face à une demande accrue de ses services informatiques de la part des membres externes et des utilisateurs internes.

Pour répondre à cette forte demande, et afin d’assurer un soutien optimal à l’innovation technologique et à la croissance durable de l’organisation, nous recherchons deux (2) professionnels TI aguerris pour compléter l’équipe TI et occuper le nouveau rôle de Responsable de produit.

TON QUOTIDIEN À LA FQM

Sous la responsabilité du chef TI, développement et modernisation, le responsable de produit a comme responsabilité de maximiser la valeur produite par l’équipe de développement en s’assurant que le produit répond aux priorités organisationnelles et aux besoins des utilisateurs. Il jouera un rôle clé dans la planification, l'exécution et l'optimisation des projets TI. Il voit au bon fonctionnement des opérations quotidiennes et au respect des échéanciers tout en prenant en charge certaines responsabilités administratives intermédiaires.

LE RÔLE QUI T’ATTEND

  • Définir et communiquer la vision du produit avec les parties prenantes;
  • Planifier et coordonner de façon efficace et optimale les tâches et les activités de l’équipe technique qui lui est dédiée (autorité fonctionnelle) et en assurer leur bonne exécution;
  • Maintenir, prioriser et clarifier le back log produit (fonctionnalités, correctifs, évolutions, MAJ technologique);
  • Participer aux sprints et superviser la livraison des éléments priorisés;
  • S’assurer du respect des délais de livraison et de la planification convenue;
  • Définir et suivre les KPI pour évaluer la performance du produit et prendre des décisions stratégiques;
  • Gérer les opérations courantes de l’équipe (feuilles de temps, absences, suivi administratif);
  • Agir comme point de coordination entre l’équipe, la direction et les autres services;
  • Représenter les utilisateurs finaux.

POURQUOI TE JOINDRE À NOUS?

Ce qui nous distingue :

  • Rémunération concurrentielle
  • Notre généreux régime d’assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire
  • La participation conjointe à un régime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employé)
  • Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en fonction
  • Une banque de 6 congés flexibles pour raisons personnelles
  • Congés payés entre Noël et le jour de l’An
  • 13 journées fériées par année

Et plus encore :

  • Les vendredis après-midi en congé tout l’été
  • Des activités sociales et sportives
  • Programme de reconnaissance pour souligner les évènements professionnels et personnels importants
  • Tous les équipements informatiques qu’il te faut pour bien travailler, tant au bureau qu’à la maison
  • On encourage le développement de tes compétences par de la formation continue
  • Tu auras accès à des collègues aux expertises et aux profils diversifiés qui viendront enrichir ton quotidien et ton développement

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

  • Détenir un BAC dans une discipline pertinente;
  • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente à titre de responsable de produit;
  • Posséder d’excellente compétences analytiques et avoir une bonne compréhension des enjeux fonctionnels et techniques;
  • Capacités à naviguer aisément entre le rôle de produit et les responsabilités de nature administratives;
  • Bonnes habiletés en coordination d’équipe et en priorisation;
  • Capacité à prendre des décisions et orienté mode solution;
  • Connaissance des méthodologies Agile et Scrum
  • Bonne maîtrise de la suite Office;
  • Excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Excellentes habiletés interpersonnelles, bon communication et sens de la collaboration;
  • Doit posséder un permis de conduire valide et une voiture.

*Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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