Société De Transport Du Saguenay
Bar Centrale di Terroni
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Matrix Logistics Services Limited
The North West Company
Une organisation de transport local recherche un Directeur/Directrice des opérations à Saguenay. Vous serez responsable du leadership stratégique et opérationnel du service de transport adapté. Un poste exigeant avec un salaire de 94 556 $ à 133 619 $ par an, offrant des avantages sociaux compétitifs. Les candidats doivent avoir au moins 5 ans d'expérience en gestion et une formation pertinente.
Directeur Directrice des opérations
Saguenay | Poste permanent à temps plein | Échelle salariale : 94 556 $ à 133 619 $
Le service de transport adapté de la Société de transport du Saguenay (STS) s’apprête à tourner une page marquante de son histoire. Après plusieurs années d’engagement envers la clientèle et la mission du service, notre directrice actuelle prendra bientôt une retraite bien méritée, laissant derrière elle une organisation solide, humaine et axée sur l’excellence.
Nous cherchons une relève inspirante et engagée pour prendre la barre de ce service essentiel à l’inclusion des personnes à mobilité réduite. Une opportunité unique de mettre votre leadership au service d’un projet porteur de sens et d’impact social.
À noter : Une possibilité d’intérim à la direction de l’exploitation du transport en commun pourrait également vous être confiée dès l’entrée en poste, pour quelques semaines à quelques mois.
Relevant de la direction générale, vous assurez le leadership stratégique, organisationnel et opérationnel du service de transport adapté. Vous guidez les équipes avec bienveillance, gérez efficacement les ressources, développez les services et faites rayonner une vision humaine et rigoureuse de la mobilité inclusive.
Vous alliez vision humaine et gestion rigoureuse. Votre leadership mobilisateur inspire la confiance et vous savez bâtir des relations solides avec les équipes, les partenaires et les usagers. Vous vous démarquez par :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.