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Network Technician jobs in Canada

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Technicien(ne) Chef Automatisme Maintenance
Hydro-Québec
Carleton-sur-Mer
On-site
CAD 70,000 - 90,000
Full time
24 days ago

Job summary

Une entreprise énergétique clé à Carleton-sur-Mer recherche un Technicien Chef Auto Maintenance pour diriger une équipe et superviser les activités de maintenance. Vous aurez la responsabilité d'évaluer la fiabilité des équipements et de planifier les travaux. Les candidats doivent avoir une expérience d'au moins 5 ans dans la spécialité des automatismes. Un environnement stimulant avec des conditions de travail avantageuses est proposé.

Benefits

Rémunération concurrentielle
Quatre semaines de vacances
Programme d'assurance maladie, vie et salaire
Régime de retraite généreux

Qualifications

  • 5 ans d'expĂ©rience dans le domaine des automatismes.
  • Connaissances Ă©tendues en systèmes de commande et de protection.
  • Permis de conduire du QuĂ©bec de classe appropriĂ©e.

Responsibilities

  • Diriger une Ă©quipe de techniciens.
  • Planifier et organiser le travail.
  • Évaluer les mesures de sĂ©curitĂ©.

Skills

Habilitation
Organisation de l'exécution
Agile et orienté résultats
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit
Utilisation des outils informatiques

Education

D.E.C. en Technologie de l'électronique industrielle
D.E.C. en Technologie de systèmes ordinés
D.E.C. en Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
Job description
Overview

Concours: 180105

Titre interne: Techn. Chef Auto Maintenance

Statut: Permanent

Durée: Permanent

Adresse: 1021, boul Perron

Ville: Carleton-sur-Mer

Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au jeudi

Fin d'affichage: 31/10/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Vos principales activités au quotidien

Effectue les activités de base des techniciens de sa spécialité, travaille en équipe et joue un rôle de soutien et d'encadrement des membres de son équipe.

  • Diriger une Ă©quipe de travail.
  • Planifier, organiser, suivre l'exĂ©cution du travail et en rendre compte.
  • Participer Ă  l'identification des besoins de dĂ©veloppement des techniciens de son Ă©quipe ainsi qu'Ă  leur dĂ©veloppement et Ă  leur apprentissage.
  • Évaluer, apprĂ©cier et dĂ©terminer les mesures de sĂ©curitĂ© Ă  prendre en fonction des diffĂ©rents travaux Ă  rĂ©aliser.
  • Coordonner ou valider les demandes de retraits avec l'exploitant ou faire les demandes de retraits et en rendre compte.
  • Confirmer et rendre compte de la rĂ©alisation des demandes de retrait d'Ă©quipement (Production nuclĂ©aire).
  • Participer aux diagnostics sur l'Ă©tat, la fiabilitĂ©, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des Ă©quipements et des installations du domaine, et recommander des mesures correctives ou de mise Ă  jour des plans de maintenance et d'investissements.
  • Participer Ă  l'implantation, Ă  l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique. Confirmer et rendre compte de la validitĂ© de l’information saisie.
  • VĂ©rifier la conformitĂ© des travaux de maintenance exĂ©cutĂ©s avec les encadrements et normes internes et externes, et en assurer le rendre compte via les diffĂ©rents systèmes.
  • Participer Ă  la mise en place et Ă  l'Ă©volution des concepts de maintenance par une Ă©valuation technique des rĂ©sultats et la formulation de recommandations consĂ©quentes.
  • Soutenir la gestion dans l'Ă©valuation de l'organisation du travail et dans la mise en place des amĂ©liorations identifiĂ©es.
  • Faire les accueils dans les installations.
Votre profil
  • DĂ©tenir un des D.E.C. suivants:
    • Technologie de l'Ă©lectronique industrielle
    • Technologie de systèmes ordinĂ©s
    • Technologie de l'Ă©lectronique (ordinateurs et rĂ©seaux)
  • Avoir une expĂ©rience minimale de 5 ans dans la spĂ©cialitĂ© automatismes
  • Dans les systèmes, installations ou Ă©quipements suivants, avoir les connaissances Ă©tendues nĂ©cessaires Ă  la rĂ©alisation des activitĂ©s du technicien:
    • Poste de transport ou rĂ©partition
    • Systèmes
      • Systèmes de commande
      • Systèmes de protection
      • RĂ©seautique
  • DĂ©montrer les compĂ©tences comportementales suivantes:
    • Habilitation
    • Organisation de l'exĂ©cution
    • Agile et orientĂ© rĂ©sultats
  • Bonne capacitĂ© Ă  communiquer verbalement et par Ă©crit.
  • ĂŠtre apte Ă  utiliser les outils informatiques de la spĂ©cialitĂ©.
  • DĂ©tenir un permis de conduire du QuĂ©bec de classe appropriĂ©e.
  • ĂŠtre apte Ă  se dĂ©placer frĂ©quemment sur le territoire quĂ©bĂ©cois par voie terrestre.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
  • Travaille en Ă©quipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orientĂ© vers les rĂ©sultats
  • S'engage dans l'Ă©volution
Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant qui permet de se dĂ©velopper et des possibilitĂ©s de carrière Ă  la hauteur de son talent
  • Une rĂ©munĂ©ration concurrentielle et un rĂ©gime de retraite parmi les plus gĂ©nĂ©reux du marchĂ©
  • Un horaire de travail qui encourage un Ă©quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilitĂ© de se prĂ©valoir d’un congĂ© autofinancĂ©
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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