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Legal Counsel jobs in Canada

Conseiller juridique principal, Réseau d'IA tissé de Bell

Bell Canada

Toronto
Hybrid
CAD 100,000 - 130,000
4 days ago
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Avocat Fiscalité – Droit Transfrontalier & Patrimoine (Montréal)

ZSA Legal Recruitment

Montreal
On-site
CAD 60,000 - 80,000
6 days ago
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Avocat, fiscalité

ZSA Legal Recruitment

Montreal
On-site
CAD 60,000 - 80,000
6 days ago
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Lawyers & Professionals Banking Specialist

Scotiabank

Ottawa
On-site
CAD 70,000 - 90,000
6 days ago
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Senior Specialist, Marketing and Communications, Deloitte Global Tax and Legal

Deloitte Canada

Toronto
Remote
CAD 69,000 - 114,000
6 days ago
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Professional Banking Specialist, Lawyers - Ottawa

Scotiabank

Ottawa
On-site
CAD 70,000 - 90,000
6 days ago
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Avocat(e) – Gouvernance santé et services sociaux (siège social)

Santé Québec

Quebec
On-site
CAD 30,000 - 60,000
6 days ago
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Juriste Expert - Gouvernance Santé et Services Sociaux

Santé Québec

Quebec
On-site
CAD 30,000 - 60,000
6 days ago
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HeadhuntersConnect with headhunters to apply for similar jobs

Criminal Defence Lawyer PAL1 — Dynamic Public Defender Role

Public Defence Service - New Zealand

Hamilton
On-site
CAD 58,000 - 81,000
7 days ago
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Lawyer PAL1

Public Defence Service - New Zealand

Hamilton
On-site
CAD 58,000 - 81,000
7 days ago
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Senior Avocat Litige Assurance — RC & Construction

DGA Careers

Blainville
Hybrid
CAD 60,000 - 80,000
7 days ago
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Avocat litige en assurance - responsabilité civile construction et immobilier - 9942

DGA Careers

Blainville
Hybrid
CAD 60,000 - 80,000
7 days ago
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Avocat Litige Assurance – RC Construction & Immobilier (Hybride)

DGA Careers

Canada
Hybrid
CAD 80,000 - 100,000
7 days ago
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Avocat litige en assurance - responsabilité civile construction et immobilier - 9942 - IW-9942

DGA Careers

Canada
Hybrid
CAD 80,000 - 100,000
7 days ago
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Avocat(e) Droit du Travail & Administrativo – Hybride

Santé Montréal

Lanaudière
Hybrid
CAD 72,000 - 146,000
7 days ago
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AVOCAT(E) EN DROIT DU TRAVAIL ET ADMINSTRATIF - DIRECTION GÉNÉRALE - POSTE TEMPS COMPLET

Santé Montréal

Lanaudière
Hybrid
CAD 72,000 - 146,000
7 days ago
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Paralegal

Irving Shipbuilding

Dartmouth
On-site
CAD 50,000 - 75,000
6 days ago
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Legal Assistants

Scout Talent

Vancouver
On-site
CAD 50,000 - 65,000
7 days ago
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Senior Legal Counsel

PowerON Energy Solutions

Toronto
On-site
CAD 100,000 - 130,000
30+ days ago

Senior Legal Counsel - Mortgages & Collections

Scotiabank

Toronto
On-site
CAD 100,000 - 130,000
30+ days ago

Legal Counsel

Yorkville University

Toronto
Hybrid
CAD 80,000 - 100,000
30+ days ago

Advisor, Legal Counsel (Solutions)

TransUnion

Burlington
On-site
CAD 80,000 - 120,000
30+ days ago

In-House Legal Counsel (Real Estate Leasing)

Page Executive

New Brunswick
On-site
Confidential
30+ days ago

Senior Legal Counsel (Technology) Commercial, Office of the General Counsel

Deloitte Canada

Toronto
On-site
CAD 140,000 - 260,000
30+ days ago

Senior Legal Counsel

CIMIC Group Limited

Vancouver
On-site
CAD 165,000 - 250,000
30+ days ago

Top job titles:

Data Entry jobsSupply Chain Management jobsUx Design jobsTalent Acquisition jobsContent Creator jobsDesign jobsLibrary Assistant jobsDevops Engineer jobsMinistry jobsBilingual jobs

Top companies:

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Legal Assistant jobsParalegal jobsLegal jobsCounselling jobs
Conseiller juridique principal, Réseau d'IA tissé de Bell
Bell Canada
Toronto
Hybrid
CAD 100,000 - 130,000
Full time
4 days ago
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Job summary

Une entreprise de technologie de premier plan recherche un conseiller juridique principal à Toronto pour diriger les aspects juridiques d'un projet majeur en intelligence artificielle. Le candidat doit avoir au moins sept ans d'expérience en droit des affaires et des technologies, de solides compétences en négociation et être capable de naviguer dans un environnement dynamique. Cette position est hybride et nécessite une présence au bureau au moins trois jours par semaine.

Benefits

Programme de rémunération complet
Soins médicaux et dentaires
Rabais de 35 % sur les services Bell
Horaires de travail flexibles

Qualifications

  • Au moins sept ans d’expérience pertinente en droit des affaires et des technologies.
  • Capacité à comprendre et communiquer des problématiques juridiques complexes.

Responsibilities

  • Diriger tous les aspects juridiques des initiatives du Réseau d’IA.
  • Soutenir la mise en marché de solutions d’IA.
  • Rédiger et négocier des contrats complexes.

Skills

Résolution créative de problèmes
Négociation
Élaboration de contrats

Education

Admission au Barreau d’une province canadienne
Expérience en droit des affaires et droit des technologies
Job description

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez‑vous à nous ! Vous avez votre place chez Bell.

À propos de l’équipe et du poste

Nous sommes à la recherche d’un conseiller juridique principal confiant et indépendant, et doté d’une capacité d’adaptation. La personne retenue assumera un rôle central dans le développement et le soutien du Réseau d’IA tissé de Bell, le plus grand projet de calcul pour l’IA au pays. Ce projet offre des solutions complètes d’IA qui permettent aux entreprises canadiennes de développer et de contrôler des systèmes d’IA souveraine développés au Canada. Le candidat idéal pour ce poste doit avoir au moins sept ans d’expérience pertinente en droit des affaires et en droit des technologies, acquise en cabinet privé et/ou à l’interne, ainsi qu’une expertise particulière dans les centres de données et les ententes connexes.

Principales responsabilités
  • Diriger tous les aspects juridiques des initiatives du Réseau d’IA tissé de Bell, y compris les ententes avec les locataires des centres de calcul et les partenariats dans l’ensemble des services d’IA.
  • Soutenir l’équipe élargie de Bell Marchés Affaires dans la mise en marché de solutions propulsées par l’IA provenant du Réseau d’IA tissé de Bell.
  • Soutenir les membres de la haute direction et les gestionnaires dans la rédaction et la négociation des contrats.
  • Agir à titre de conseiller de confiance auprès des équipes Réseau d’IA tissé de Bell et Développement de l’entreprise.
  • Structurer, rédiger et négocier des ententes commerciales complexes ainsi que des partenariats avec des clients, clients, fournisseurs et autres tiers liés aux technologies d’intelligence artificielle.
  • Formuler des recommandations stratégiques et proposer de nouvelles initiatives aux dirigeants, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du Réseau d’IA tissé de Bell.
  • Établir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
  • Résoudre les enjeux quotidiens et/ou les escalader en fournissant une analyse appropriée et/ou des recommandations.
Qualifications
  • Admission au Barreau d’une province canadienne.
  • Au moins sept ans d’expérience pertinente en droit des affaires et droit des technologies acquise dans un cabinet privé et/ou à un poste pertinent à l’interne.
  • Solides aptitudes pour la résolution créative de problèmes, la négociation et l’élaboration de contrats.
  • Capacité à évoluer avec assurance dans un environnement inédit et en mutation rapide; aptitude à comprendre, simplifier et communiquer clairement des problématiques juridiques complexes aux membres de la haute direction de l’entreprise.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Informations supplémentaires

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto — Canada : Ontario : Mississauga — Canada : Ontario : Ottawa — Canada : Québec : Montréal — Canada : Québec : Verdun

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2025-12-23

Pour les profils de travail qui sont “hybrides”, les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails – Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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