AVOCAT(E) EN DROIT DU TRAVAIL ET ADMINSTRATIF - DIRECTION GÉNÉRALE - POSTE TEMPS COMPLET

Santé Montréal; Lanaudière; Hybrid; CAD 72,000 - 146,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé public situé à Lanaudière recherche un(e) avocat(e) spécialisé(e) en droit du travail. Vous aurez la responsabilité de représenter l'établissement devant diverses instances juridiques et de conseiller sur des questions de relations de travail. Un diplôme en droit et des années d'expérience en droit du travail sont requis. Ce poste offre des conditions compétitives et peut inclure du travail à distance.

Benefits

Quatre (4) semaines de vacances

Treize (13) journées fériées

Assurances collectives

Régime de retraite à prestation déterminées

Qualifications

• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Minimum de cinq (5) années d'expérience en droit du travail.
• Expérience dans le réseau de la santé et services sociaux considérée comme un atout.

Responsibilities

• Représenter l’établissement devant les tribunaux.
• Conseiller les directions sur les relations de travail.
• Participer à la négociation des conventions collectives.

Skills

Autonomie

Communication claire

Analyse et rédaction

Flexibilité face aux changements

Education

Diplôme universitaire en droit

Job description

Poste permanent syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de l'employeur

CISSS de Lanaudière

Région

Lanaudière

Lieu de travail

Lanaudière

Identification des besoins

Statut : Temps complet | Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 36,85$ et 74,28$ (Selon les normes du MSSS)

Affichage : du 10 décembre 2025 au 31 janvier 2026

Quart : jour

DESCRIPTION GÉNÉRALE

Œuvrant au sein de la direction générale et sous la direction de la cheffe du service du contentieux et des affaires juridiques, l’avocat(e) fournit des opinions et avis juridiques portant sur toutes les affaires relatives au droit du travail impliquant l’établissement de même que sur toutes questions touchant l’encadrement administratif de ce dernier. Il / Elle conseille et représente l’établissement devant les tribunaux administratifs, d’arbitrage et judiciaires. À ce titre, l’avocat(e) intervient en étroite collaboration non seulement avec ses collègues spécialisés en droit du travail et administratif, mais aussi au sein d’une équipe multidisciplinaire et expérimentée de plus de 30 personnes, dont près de 20 avocats représentant et conseillant l’établissement dans une gamme variée de services juridiques.

LIEU DE TRAVAIL

• Port d’attache principal : Centre de protection de la jeunesse Lanaudière (260 rue Lavaltrie Sud, Joliette)
• Des espaces de travail sont également disponibles dans la région de Lanaudière, notamment à Repentigny, à Terrebonne et leurs environs
• Le poste peut également être effectué en mode hybride

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Représenter l’établissement devant les tribunaux administratifs, notamment le Tribunal administratif du travail, les tribunaux d’arbitrage et les tribunaux judiciaires
• Veiller au respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il mène, principalement dans les domaines du droit du travail et de l’emploi et de droit administratif
• Participer à la résolution de conflits et de différends, négocier et conclure des ententes de règlements de griefs et des transactions
• Conseiller et émettre des avis juridiques aux différentes directions de l’établissement en matière de relations de travail, de santé et sécurité au travail et de droit administratif
• Soutenir les différentes directions de l’établissement dans l’élaboration et à la mise à niveau de politiques, procédures, règlements, et pratiques contractuelles
• Participer à la préparation et à la négociation des dispositions locales des conventions collectives ou des dispositions particulières pour l’ensemble des catégories d’emploi
• Promouvoir les valeurs et les intérêts de l'établissement

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire en droit
• Doit être membre en règle du Barreau du Québec

EXPÉRIENCE

• Minimum de cinq (5) années d'expérience en droit du travail, en droit civil ou en droit administratif
• Expérience dans le réseau de la santé et services sociaux, un atout

CONNAISSANCES REQUISES À LA FONCTION

• Connaissance des lois et règlements applicables notamment en matière de relations du travail et de la santé et la sécurité du travail au sein des organismes publics
• Connaissances des lois et règlements applicables en matière de protection des renseignements personnels au sein des organismes publics, un atout
• Connaissance de la jurisprudence touchant son champ de pratique

CONDITIONS D’EMPLOI

• Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux très concurrentiels
• Un emploi à temps complet
• Rémunération annuelle de 72 106 $ à 145 347$, en fonction des années d’expérience
• Horaire de travail de 37,5 heures par semaine, de 8 h 30 à 17 h
• Quatre (4) semaines de vacances après une année de service
• Treize (13) journées fériées par année, dont deux (2) journées mobiles
• 9,6 jours de congé maladie par année
• Prime de rétention à trois (3) niveaux selon les modalités d’application
• Régime de retraite à prestation déterminées (RREGOP)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Rabais corporatifs
• Assurances collectives

PROFIL DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Être en mesure de vulgariser et de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, ses opinions et de faire valoir ses mandats
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’une grande rigueur
• Posséder un bon jugement ainsi que d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Avoir de grandes habiletés de communication et de négociation lui permettant d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs, d’orientation ou de prises de décision
• Faire preuve d’ingéniosité dans l’interprétation des lois, des règlements, des décisions et des solutions proposées
• Organiser les éléments de son travail en déterminant les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des de l’ensemble des activités
• S’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement, notamment en contexte d’urgence ou de délais changeants, et faire de flexibilité face aux changements
• Contribuer et susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre les objectifs
• Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un établissement de Santé Québec

Direction des ressources humaines

Pour postuler au CISSS de Lanaudière, vous devez vous inscrire en ligne dans la section carrière à l'adresse suivante : http://www.cisss-lanaudiere.gouv.qc.ca/carrieres/emplois-disponibles/