Avocat litige en assurance - responsabilité civile construction et immobilier - 9942

DGA Careers; Blainville; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une firme de courtage spécialisée recherche un avocat expérimenté pour gérer des dossiers en responsabilité civile des entreprises. Le candidat idéal doit avoir au moins 15 ans d'expérience, dont 7 en droit de la construction, et doit maîtriser les enjeux techniques du domaine. Ce poste propose un salaire compétitif à partir de 200 000$/an, un horaire flexible, et de nombreux avantages, dont un modèle de télétravail hybride. Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV par courriel.

Benefits

Salaire compétitif

Avantages sociaux payés à 50%

Télétravail hybride

Qualifications

• Minimum 15 ans d'expérience en tant qu'avocat, dont 7 en responsabilité civile des entreprises.
• Connaissance des enjeux techniques de la construction.
• Capacité à diriger et coordonner des experts.

Responsibilities

• Gérer des dossiers en responsabilité civile et droit de la construction.
• Rédiger des procédures et gérer les preuves documentaires.
• Assurer la représentation devant les tribunaux.

Skills

Négociation

Stratégie juridique

Analyse des faits

Gestion de portefeuille

Bilinguisme (français/anglais)

Education

Membre du barreau

Job description

Notre client est un petit cabinet de courtage spécialisé offrant une pratique de niche en droit des assurances, en matière de vices cachés immobiliers et en droit de la construction. Le cabinet ne représente jamais les assureurs, mais plutôt des PME et des particuliers dans un contexte entrepreneurial, loin de la bureaucratie et des ressources des grands cabinets. En pleine expansion, il a besoin d'un professionnel en responsabilité civile des entreprises tel que vous pour venir joindre une équipe tissée serrée dans leur bureau situé à Deux-Montagnes.

Nous cherchons un avocat litigateur expérimenté (environ 15 ans de pratique en tout et 7 ans nichés) qui souhaite être impliqué directement dans chaque aspect de ses dossiers : analyse, stratégie, preuve, négociation et plaidoirie. Le candidat idéal gérera ses dossiers de manière autonome, de leur ouverture à leur conclusion, et appréciera tant les règlements efficaces par les modes alternatifs que les procès devant les tribunaux lorsque cela s'avère nécessaire.

Ce que nous offrons

• Emploi permanent
• Un salaire compétitif de base à partir de 200 000$/année et +, à discuter selon expérience. Salaire payé à l'heure et non à la facturation
• Une conciliation équilibre travail-famille
• Horaire temps plein de 35 heures par semaine. Lundi au vendredi, flexible
• Avantages sociaux payés à 50% par l'employeur (Assurance vie, médicaments, salaire, invalidité, lunette, dentaire, paramédicaux) accessibles après 3 mois
• Service de télémédecine virtuelle et Programme d'aide à la famille et aux employés
• Minimum 4 semaines de vacances par année ou +, à discuter selon votre expérience
• 3 journées de congés mobiles et 5 maladies
• Modèle de télétravail hybride flexible
• Matériel informatique complet fourni par l'employeur, cellulaire payé et fournit et paiement de votre internet à domicile
• La chance de travailler dans l'immobilier avec des moyennes et grandes entreprises, des comptes d'envergures, des dossiers complexes dans les domaines de la construction, et manufacturier
• La chance de gérer vos dossiers de façon autonome de A à Z
• Un employeur généreux et humain. Party de noel et activités avec votre équipe. La chance d'aller au centre cloche 2 fois par année. Un poste sans stress et sans microgestion !

Ce que vous apportez

• Défense des sous-traitants dans les recours subrogatoires et les appels en garantie suite à des sinistres.
• Recours en responsabilité civile contre les sous-traitants, vendeurs et fabricants.
• Actions contractuelles portant sur le refus de paiement de travaux, recours en hypothèque légale de la construction et prise en paiement.
• Rédaction et analyse de contrats de construction avec accent sur la prévention et la gestion des risques.
• Représentation exclusive en demande contre les assureurs pour refus ou insuffisance d'indemnisation à la suite de sinistres couverts par une police d'assurance de biens.
• Recours en demande pour défauts de construction ou vices affectant des immeubles, principalement pour une clientèle de particuliers.
• Diriger, avec le soutien de la direction générale et de l'équipe d'adjointes juridiques, des dossiers importants et complexes en droit des assurances, responsabilité civile, vices cachés et droit de la construction, y compris des projets d'envergure.
• Représentation des clients devant la Cour du Québec et la Cour supérieure;
• Rédaction de procédures, gestion des preuves documentaires, conduite d'interrogatoires préalables et préparation des témoins experts et factuels
• Prendre rapidement en charge un portefeuille existant de dossiers à différents stades d'avancement.
• Gérer de nouveaux dossiers du premier avis de sinistre jusqu'au jugement, en assurant : l'analyse des faits, l'élaboration de la théorie juridique, la préservation de la preuve, la mise en cause de tiers, l'évaluation des besoins d'expertise et la supervision des mandats d'experts.
• Démontrer une expertise reconnue en négociation et en modes alternatifs de résolution de litiges (médiation, conférences de règlement, négociation de règlements structurés, rédaction d'ententes).

Qui êtes vous ?

• Vous êtes membre du barreau
• Vous possédez au moins 15 années d'expériences entant qu'avocat dont au moins 7 années en Responsabilité Civile des entreprises
• Connaitre le domaine de la construction et son lexique spécialisé
• Assurer la direction et la coordination d'experts (ingénieurs, architectes, évaluateurs, experts en bâtiment)
• Maîtriser les enjeux techniques des projets de construction et la capacité à les comprendre rapidement
• Bilinguisme (français/anglais) obligatoire

Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV par courriel à Cynthia Vinette à cynthia