Jobs in Quebec, United States

Job Description:

***English job description follows***

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

Faisant partie de l’équipe A220 Value Stream Industrial, le titulaire du poste sera reconnue comme la référence en matière d’architecture industrielle. Il sera appelé à gérer plusieurs projets/initiatives visant à:

• assurer une industrialisation réussie de changements majeurs grâce à un leadership et une coordination solide,

• assurer l'alignement entre les fonctions industrielles d'Airbus et les fournisseurs (Buy+)

• gérer les revues industrielles

• analyser et optimiser le système Industriels dans la chaîne de valeur afin d'éliminer les perturbations et les coûts liés à la non-qualité.

• fournir une expertise industrielle dans les équipes multi-fonctionnelles (MFT), incluant la participation aux appels d'offres (CFT) applicable à l'introduction de nouveaux produits (NPI), au transfert d’activités (ToW) et au double source

• effectuer les résolutions de problèmes, analyse des causes racines et mise en place des mesures correctives

• apporter un accompagnement et une expertise en conception et modélisation de systèmes industriels et performances associées.

• effectuer les analyses de tolérances lorsque requis pour supporter les résolutions de problème

• contribuer à la phase d'industrialisation, depuis la préparation d'une nouvelle installation industrielle jusqu'à la production en série d'un produit (fabrication d'une pièce, d'un équipement, d'un composant).

• piloter les projets d'amélioration des processus, de diffusion de la technologie et d'innovation industrielle relatif aux changements industriels

Votre profil:

• Baccalauréat en Ingénierie ou équivalent

• Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de l'industrie/de la fabrication dont un minimum de 5 ans en développement de produit

• Bonne capacité de coordination et d'influence

• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication

• Expérience en gestion de projet et/ou en gestion de programme

• Capacité à travailler au sein d'une équipe internationale

• Anglais et français au niveau fonctionnel

• Autonomie

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

Being part of A220 Value Stream Industrial organization, the jobholder will be the reference in Industrial System Architecture and will support many initiatives:

• to ensure successful industrialisation of major changes through strong leadership and coordination

• to ensure alignment between Industrial Airbus functions and Supplier industrial functions.

• to manage Industrial Review relative to the major changes

• to analyze and optimize Manufacturing systems in the Value Chain to eliminate disruption and cost of non-quality packages.

• to provide industrial expertise in multi-functional teams (MFTs) including participation in call For Tender (CFT) applicable to NPI (New Product introduction), ToW (Transfer of work) and Dual Source

• to perform Problem Solving analyses, root cause analyses and corrective actions

• to perform tolerancing stack-up analyses when require to support problem solving analyses

• to contribute to the industrialization phase, commencing from the preparation of a new industrial set up to enable the series production of product (manufacture part, equipment, component).

• to pilot process improvement projects, technology dissemination and industrial innovation technology initiatives related to the new product.

Your boarding pass:

• Degree in Engineering or equivalent

• More than 10 years of experience in the field of Industrial/manufacturing field with at least 5 years in product development

• Good coordination & influencing skills

• Strong interpersonal and communication skills

• Experience in Project Management and or Program Management

• Ability to work within an international team

• English and French at functional level

• Autonomy

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with
integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized
development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported toemsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.