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LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure

Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies

• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Description du poste :

• Lieu : Montréal, Trois-Rivières ou Lévis
• Date de début : Dès que possible
• Durée du mandat : 30 avril 2026
• Horaire de travail : 37,5 heures / semaine
• Mode de travail : Hybride (2 jours / semaine en présentiel sont requis)

L’analyste technologique d'exploitation est un joueur clé dans la réalisation des projets. Il travaille de concert avec l’architecte de solution d'exploitation afin de lui fournir un premier niveau d’expertise.

Responsabilités principales

• Réaliser l’analyse des besoins technologiques des infrastructures de l’organisation en couvrant plus spécifiquement les aspects technologiques et considérer également les aspects sécurité et télécommunication en respectant la stabilité des services d’exploitation et les normes, guides et les standards d’architecture de l’entreprise et de l’exploitation
• Fournir une expertise en matière d’exploitation des technologies dans une perspective de performance, de robustesse, d’évolution, de relève, de sécurité et de respect des encadrements
• Documenter le détail des éléments d'infrastructure composant la solution, évaluer l'impact du projet sur les systèmes, sur les liens et à vous assurer que les outils et les règles sont mis en place pour répondre au besoin fonctionnel de l'exploitation
• Accompagner et orienter les partenaires d’affaires dans l’analyse et la définition des besoins, dans l’orientation, ainsi que dans le choix et l’évaluation des composants technologiques appropriés

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Compétences

• Communiquer de manière efficace
• Coopérer
• Connaître les technologies
• Apprendre avec agilité
• Être orienté client
• Être orienté vers l’action

Connaissances et aptitudes requises

• Bonne connaissance de VMware et / ou Windows et / ou Linux et / ou SQL Server et / ou Oracle
• Bonne connaissance en télécommunication (Pare-feu, balanceur de charge, vlan)
• Bonne connaissance en sécurité (pare-feu, structures de zones de sécurité, sécurisation de répertoire, gestion des accès)
• Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet (Cascade et Agile)
• Connaissance des intergiciels (un atout)
• Connaissance en micro-segmentation, plus spécifiquement NSX (un atout)
• Connaissance des technologies Azure (un atout)
• Connaissance en Mainframe, MQ ou AIX (un atout)
• Connaissance des concepts infonuagiques IAAS, PAAS, CAAS (un atout)

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.